在街道党工委、办事处和公司双委的正确领导下，2019年公司将进一步解放思想，开拓思路，转变作风，创新务实，强化各科室、各企业间的相互配合、综合协调，不断总结管理经验，切实采取有效措施，实现各项工作目标再上新台阶。
一、
以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，认真抓好党建工作。
1、充实支部班子。严格按照党的基层组织选举规定，增补1名支部委员，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。
2、开展创建“五好党支部”示范活动。严格对支部委员进行政绩考核，切实履行党支部书记第一责任人的职责，抓班子、带队伍、强素质、树形象。
3、坚持“三会一课”制度，引导党员加强党性修养，提升自身素质。
4、开展党员岗位创先争优活动，使党员在各方面发挥模范带头作用。
5、高标准严要求，确定一名入党积极分子为重点培养对象。
6、对退休老党员实行动态管理。对行动不便的老党员，安排在职党员和入党积极分子，将党的知识和政策宣传上门。
1、收入计划：以“保基数、稳增长”为原则，采取网页宣传、广告宣传等措施，加大宣传力度、提升大厦知名度，提高大厦出租率到97%以上。同时进一步深挖企业潜力，调动企业负责人的工作积极性，加强企业间的综合协调，加大资源重组力度，充分利用现有资产使其发挥最大效益。
2、抓好铁西项目启动工作。责成铁西工作组与开发商对接，加大对项目的推进力度，争取回迁房春节后破土动工。
3、统计、财税等各项经济指标按要求完成任务。
1、认真贯彻执行《安全生产法》，进一步强化、细化监管，经常性地开展安全消防知识宣传，组织开展消防安全技能演练，强化安检力度，发现问题及时整改，确保实现全年安全无事故。
2、与各企业签订消防安全和安全生产责任状，年终严格考核，兑现责任状奖惩。
3、进一步将安全生产工作的责任落实到人头，谁主管、谁负责，出现安全事故责任追究到底。
1、组织开展公司工会联合会换届工作，做好交接。
2、认真执行工会文件精神，制定工会会员节日慰问品发放制度，组织开展丰富多彩的会员活动。
3、为职工办理重大疾病保险，使职工和未成年子女在身患重大疾病时能得到及时救助。
4、继续开展工资集体协商工作，保障职工工资合理有序增长。
1、各企业在为职工缴纳五险的基础上，自2019年起，为职工缴纳住房公积金。
2、重阳节前继续开展退休职工每年一次的健康体检活动。
3、在中国传统节日期间，继续开展慰问老党员和关爱困难职工行动，把组织的温暖送到职工心上。
2、继续执行信访接待制度，凡是有职工来公司反映情况的，属于谁的事情由主管负责人进行解决，解决不了的及时反馈公司主要负责人。
3、坚持做好信访稳定工作，以出现信访在公司内部解决为原则，应在企业解决的不上交公司，能在公司解决的不上交到上级部门。
1、建立长效机制，重点整治大厦及各企业厂区的环境卫生工作。建立严格的考核制度，坚持主管人员巡视制度，发现问题及时解决。
2、加强对门市门前卫生三包进行监督，促使各商店门前存车有序，摆放整齐，创造良好的经营环境。
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