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餐费补贴申请书8篇

2024-06-05 08:00:10 无锡英才网

写好一份完整的申请书能够明确传达提出者的目的和抱负,无论是谁在写申请书的时候都是要保证其中的数据是准确的,今天就为您带来了餐费补贴申请书8篇,相信一定会对你有所帮助。

餐费补贴申请书8篇

餐费补贴申请书篇1

尊敬的xx领导:

为改善公司食堂伙食,使食堂供应花色品种增多,饭菜可口,给员工一个称心如意的就餐环境,人力资源部进行了认真思考,并付诸行动,取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快,周期较长,居高不下,给食堂费用造成了一定压力,为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样,周周老面孔”的“守摊子”现状,充分发挥主观能动性,保证食品安全,改善伙食质量,提升员工就餐满意度,给员工提供一个良好的工作生活环境,从而保证员工身心健康,为公司更好地服务,本着“以人为本,和谐发展”的经营理念,现对食堂现状进行分析,并提出如下建议:

一、食堂现状:目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送,由于公司就餐人员少,肉菜购买量不大,且周末不需配菜,配送公司不能做到薄利多销,只能在肉菜单价上“下功夫”,人为的造成菜价波动较大,甚至居高不下。另一方面,近段时间市面上的商品价格也在不断上涨,幅度较大,周期较长,按目前4元/餐的标准,厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配,每天稍微换一个菜式,就会超支100多元,因此很难做到口味周全,员工“有菜不来吃,来吃菜不够”的现象偶有出现。

二、意见及建议:根据目前市场行情,公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜),1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐,经过两年多的变化,此费用已不能再满足日益增长的物价需要,建议公司适当调整餐费标准,就公司的情况来看可适当调整如下:

正常就餐情况下周一至周五:在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐,即4.5元/餐,同时菜式更改为两荤两素,数量上适当增多,质量上有保证,花样尽量变化,营养上有所提高,以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便,规定周末报餐人数达10人以上即开餐,从每月扣餐与实际费用来讲,按4.5元/餐是不会超出预算的,实际上超出预算也是集中在周末这部分,就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出,这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来,这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐,所以从整体考虑,建议:

(一)按照公司周末开餐目的:“解决员工加班及住宿公司的员工方便”,那么周末开餐的费用,可由公司各事业部承担,建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天,人数约30人,即4.5x30x3.5=473元。

(二)就是在上述基础上,另外扣取餐费,现行200元/月的餐补是指正常工作时间内的补助,周末及无薪假是无餐补的。

关心员工生活,从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样,今天昨天不一样,这周下周不一样”的原则,开辟伙食的多种口味,追求各方的菜式变化,改变现状,避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改,食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前,我们相信,食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。

妥否,请批示!

人力资源部

xxxx年xx月xx日

餐费补贴申请书篇2

尊敬的公司领导:

餐厅即将开业,公司招聘了一批餐饮服务员,计划招聘46人,现正在陆续招聘中,于20xx年7月29日开始培训,培训期预计45天。

根据招聘条件,服务员工资为1300元/月,包吃住。由于餐厅尚未开业,同时所招聘人员流动较大,为此,暂时在弘成物业公司参与伙食,但物业公司人员多,经费紧张,请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助,每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。

当否,请批示。

餐费补贴申请书篇3

尊敬的院领导:

接到学生食堂承包人关于学生食堂亏损加剧的报告后,我们对学生食堂的经营情况进行了一周的跟踪考察和计算,认为其报告反映的情况基本属实,现将具体情况汇报如下:

一、因部分学生离校实习,就餐人数减少造成营业额下降。

二、去年以来物价上涨过快,面粉由53元/袋涨到62元/袋,大米由73元/袋涨到84元/袋,蔬菜及副食平均上涨20%,食堂为保证学生正常就餐价格维持不变,成本增加造成亏损。

三、因营业额下降,成本增加人员工资增加,蔬菜价格及承包费不变,经计算截至20__年2月底食堂累计亏损9万余元。

四、关于学生食堂亏损已汇报分管副院长,经分管后勤副院长与秦书记研究,为保证学生就餐稳定同意亏损部分由承包人、发包方、学院三家共同承担,学院给予学生食堂3万元补助。现承包人、发包方补助费用已到位,特申请院领导,给予学生食堂的3万元伙食补助费尽快划拨到位,以便食堂正常运转。

餐费补贴申请书篇4

我局是个药材之乡,为把我局的药材推销出去,推动当地经济的发展,更好的帮助农民致富。我局经商讨决定拟举办药材展销会。但应东安县工商局当地经济发展还能缓慢,资金周转不便,这一原因严重阻碍了展销会的开展。为此,就相关问题请示如下:

为了此次展销会能够顺利举办,我局特向县政府申请贰万伍仟元整(25000.00元)的经费资助。

为推动当地经济的发展农民致富,恳请县政府给予支持。以上请示,敬请批复。附件:(1)二零一二年三月二十日

(联系人:联系电话:)

主题词:工商局活动请示东安县工具办公室20xx年3月20日印发篇三:关于申请办公经费的请示

县处置实房产有限公司领导小组于20xx年5月份正式成立,下设5个专项办公室,其中的综合组为其办公室之一,办公人员有9人,于5月中旬开始工作,并取得一定进展,但办公经费至今未能落实。为使该项工作更好更有效地开展,希望县政府帮助解决相关办公经费问题。

一、日常办公用品的购置费用:办公桌8张、电脑6台、复印机1台、传真机1台等日常办公用品,共计人民币4万多元(全部为政府采购)。

二、临时机构工作人员补贴费用:按照县政府有关规定,每人每月500元(其中午餐补贴200元、下工地补贴300元),从5月份开始暂定至今年12月底,共需人民币36000元。

三、出差补贴费用:由于实烨房产有限公司在江苏省淮安市楚州区仍有房产在开发,需要经常到淮安市出差了解相关情况,所需出差费用预算为74000元。以上三项费用合计15万元,

请县政府予以解决。

以上请示若无不妥,请批复。

餐费补贴申请书篇5

xx:

xx豪廷现已交付业主的楼宇共计8幢,5月31日增加交付楼宇3幢,再加上销售部、公司其它单位办公室、各样板房等区域,根据管理需要,目前需配备保洁人员8—9名。

xx豪廷对面楼盘"康xx"保洁员待遇(不包吃住)为:

试用期850(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1050元;

转正后900(工资)+150(中餐餐费补贴)+50(交通补贴),合计1100元。

故前段时间部分保洁员辞工后到了"康xx"上班,管理处因应此种情况加大了招聘力度,有重点地大范围张贴招聘广告,在面试过程中不少应聘人员提出:其不需在公司饭堂就餐,公司可否补贴餐费?

现xx豪廷共有保洁员4名,绿化员1名,人手严重短缺,近期又将有新的楼宇交付业主使用;经过计核,减除饭堂厨工工资后,每人每餐的成本为3。53元,每月每人餐费成本为211。8元,因应上述情况,特向公司请示:不在员工饭堂就餐的保洁人员每月补贴200元,以更好地解决人员紧缺的问题。

以上妥否,敬请公司领导批示。

xxx

20xx年4月18日

餐费补贴申请书篇6

xxxx:

一、请示内容

申请提高员工的工作餐标准。

二、申请调整的原因:

1、目前员工的伙食标准为3元,是在20xx年3月调整后的标准。与那时相比,物价已经有了较大程度的涨幅,下面是19种食堂常用商品分别选取20xx年3月、11月、20xx年6月三个时期的价格,以此数据我们做一比较:(见附表)

2、由于目前的市场秩序比较混乱,所以不仅要保证食品卫生,还要保证食品的安全。为了保证原料的安全性,必须从进货渠道上严格把关,这就不可避免地要增加成本。以食用油为例,市场零售价为3.90元/斤,我们的进货渠道为一小商贩,供货价是3.50元/斤~3.60元/斤,但是他只能提供卫生合格证,而提供不了来自生产厂家的供货单,使我们不得不对这种油的来源和质量产生怀疑。为了食用安全,我们决定自天津红旗油厂直接进油,价格为3.65元/斤~3.70元/斤(由采购部负责)。今后包括米、面、肉等都要确定正规的、安全的、放心的、保证质优价廉的渠道,这样做势必要增加一些成本,但却是必须和必要的。

3、目前员工普遍认为工作餐的标准较以前有下降,希望可以保证质量,这一方面要求食堂的员工要深挖潜力(比如已经种一些菜)、变换口味、满足大家需求;另一方面也希望公司能提高一些伙食标准。

三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用

1、我们的方案:希望公司在目前3元标准的基础上再增加0.5元,使伙食标准达到3.5元;

2、由此增加的费用预算:

20xx年1至7月份的用餐总人数(包括回差、加班、招待等)为22613人次,平均每月为3230人次,按增加伙食标准0.5元计算,公司每个月要增加费用1615元。

四、今后采取措施

1、要确保安全和卫生,积极调换品种和花色,使大家放心地吃饱、吃好;

2、严格控制成本,杜绝浪费,要从环节上堵住各种可能的漏洞;

3、如果公司同意提高伙食标准,一定要精打细算用好这块费用,把公司对员工的关怀通过食堂的具体工作体现出来,增加凝聚力。

以上请示妥否,请指示。

餐费补贴申请书篇7

销售人员出差费用申请报告人与人重在沟通就有进步,面对面、网络、电子信息等。在xx公司上班xxx(时间)了,从事销售。主要是向客户介绍加盟、初期维护、进货跟

踪和后续问题反馈。期间主要是对已电话沟通为主,少量网络联系,无主动客户拜访。而这些问题的所在就是缺乏人与人的交流,解决的方案就是拜访客户。当然这些年雷副

总也有拜访很多客户,但是毕竟是一人精力有限,很多时候无暇分身。所以销售部人员出差

实行点对点的售后服

务势在必行。出差真的很累人汽车、火车、飞机,整天都是风尘仆仆的,如果我们都是拿一样的`工资

做一样的事情,我相信没几个人喜欢东奔西跑的,而且在外面口袋的钱很多时候都不知道是

在哪缩水的。所以向公司申请出差人员享有出差费用补贴,根据不同城市级别享受相应不同级别(食宿费、

城市交通费、出差补贴),在根据本次出差任务所完成的情况给予一定的奖励。据了解:国内电脑显示器第一大生产商工作人员出差巴西工厂,除去公司予以安排的交

通与住宿,每天补贴100美元,期间很多人员在出差前夕准备面包与水,在差旅回来时都有

不错的心情与工作效率,且响应积极;这是真实的案例,有激励就有动力。

餐费补贴申请书篇8

公司领导:

由于新疆地理环境原因,物价相对较高,公司原定员工每天伙食标准(15元/人),远不能满足实际需求,现请示公司将标准给予相应提高,拟定伙食标准提高为20元/人_天(15+15_增长率35%=20)

特此请示,望给予审批。


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