2020年度安监局工作总结10篇

2020年度安监局工作总结10篇


　　工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。无锡英才网范文模板栏目为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。

　　第一篇:安监局群团工作总结

　　一、加强群团组织建设工作。

　　今年在局党组的指导下，按照党建带群团建设的原则，对局群团组织的组织关系进行了重新划。随着群团组织的不断健全和完善，为安监局群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。通过广泛征求群众意见，及时开展批评与自我批评，增强了领导班子解决问题的能力。落实专人、专项经费开展共青团、关工委、妇联等各项工作，做到有组织有保障。

　　二、支持群团组织服务经济社会发展工作。

　　1、开展了爱国主义教育各项活动。

　　通过纪念“五四”运动、重温入党誓词，提高了我局干部职工的个人素养，深化了忠诚于党、服务于人民的公仆意识。

　　2、大力开展脱贫攻坚工作。

　　我局根据脱贫攻坚工作的既定目标，制定联点工作制度、深入联点村开展工作，不仅开展了法制宣传等活动。

　　3、认真做好维权维稳工作，促进社会劳动关系和谐建设。

　　4、以加强培训为抓手，不断提高-干部的业务素质。为进一步提高群团干部的业务素质，我局将干部业务培训作为一项重要工作来抓。健全了干部整体素质，提高了干部队伍的整体素质，使每个干部职工在思想、道德、业务等方面有了较大的提高和认识。

　　三、支持群团组织参与社会治理工作。

　　1、开展基层科普行动、广泛开展各项民生科普活动。

　　以“全国科普日”、安全生产月、“科技活动周”、防灾减灾宣传周等为契机，组织宣传队走进街道、社区开展广泛的科普宣传活动，使居民文明意识，尊老爱幼、同结互助、倡导科学生活蔚然成风。

　　2、开展青年志愿服务组织和队伍建设，协同社会力量助力脱贫攻坚。

　　3、加强对干部职工、执法人员的的法制宣传。

　　在安全生产执法队伍中开展社会主义法治理念教育，促使广大安全生产政执法人员树立正确的执法观，弘扬执法就是服务、执法就是维护管理相对人合法权益的理念，牢固树立公仆意识，组织执法人员学习依法行政知识、法律知识。

　　第二篇:安监局党风廉政和反腐败工作总结

　　2020年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的坚强领导下，始终坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九大精神、十八届中央纪委七次全会、十届省纪委七次全会、十一届州纪委二次全会精神，认真落实县纪委四届二次全体会议决策部署，切实加强领导干部作风建设，转变机关工作作风，不断推进反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2020年党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结如下：

　　一、重点工作完成情况

　　(一)加强组织领导，狠抓责任落实。为全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，我局高度重视，紧紧围绕县纪委五届二次全会提出的具体任务，结合安监工作实际，制定并印发了局机关党风廉政建设和反腐败工作要点督促各股室遵照执行;为强化组织领导，我局建立了由局长、党支部书记同志任组长，副局长王裕勇、冯桂菊志任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。同时明确了局党支部书记主抓党风廉政建设及反腐败工作的“第一责任人”职责，形成了党政主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各股室负责人配合抓的分工格局，建立和完善了“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制。在日常的工作中，局领导班子始终把党风廉政建设和反腐败工作融入到安全生产的具体业务工作之中，同研究、同部署、同落实。今年以来，我局除日常学习中对此项工作强调和安排外，还先后组织召开了2次专题会议，专门研究我局党风廉政建设和反腐败工作。

　　(二)加强学习教育，提高自律意识。学习教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。我局按照“惩防并举、注重预防”的原则，组织全局干部职工在每周集中学习会上，认真学习了党风廉政建设法规，中央、省、州、县关于廉政建设工作的会议精神以及县纪委下发或转发的关于违反中央“八项规定”和省州“双十条”规定的通报，通过深刻剖析问题根源，自觉查找自身不足，使党员干部“不敢腐、不能腐、不愿腐”的思想更加牢固，使党员干部廉洁从政的意识进一步强化。同时，局党支部书记和班子成员，分管领导和业务股室负责人之间以干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面为重点，通过面地面交流谈话的方式了解职工思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。

　　(三)深化作风建设，提升服务水平。一是结合县上关于深化作风建设推动责任落实工作的安排部署，我局印发了相应的实施方案，重点从抓责任落实、抓教育培训、抓权力防控、抓重点整治、抓案件查办、抓改革创新”等6个方面深化系统作风建设，切实落实了“抓作风建设、促工作落实”的要求。二是结合“两学一做”学习教育活动的开展，我局采取集中研讨和自学相结合的方式，认真学习中央和省、州、县党政领导重要讲话精神，自觉坚持把学习教育与当前安全生产工作相结合，全面落实了既定的各项工作任务;三是为认真做好今年的“精准扶贫”工作，确保工作不流于形式，实现我局联系的白河乡岩米家村全面脱贫的奋斗目标，我局先后多次深入岩米村对接帮扶工作，做到措施得力，目标精准，我局指定专人驻村开展各项工作。

　　(四)自觉接受监督，积极推进政务公开。一是树立和增强监督意识。作为安全生产执法队伍，我局在加强对全县安全生产活动和行为进行监管的同时,主动地接受人民群众和社会舆论对我局行政执法、行政许可工作的监督,在机关干部职工中增强了接受监督的意识和自觉性。二是端正态度，主动接受监督。一些安全生产问题在群众举报之后，得到了较快、较好解决。无论是举报安全生产违法行为，还是安全生产事故，我们做到了局领导亲自接待，亲自出现场，各股室全力配合，按程序和时限要求解决问题，未出现一起违法、违反程序执法情况，干部队伍执法水平和素质得到了明显提高。三是突出抓好监督工作的重点和薄弱环节。我局积极推进政务公开，利用政府专网积极公开我局职责、行政许可事项的办理流程、安全生产的重大决策、重点工作、重特大事故处理结果等事项，自觉接受监督，确保了安全生产各项工作透明，促进了工作的顺利开展。

　　二、存在的问题

　　我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但与县委、县政府和上级部门的要求还有一定差距，还存在一些困难和问题：一是党员干部对反腐倡廉工作认识还不够到位，影响教育学习效果，还有待今后加强教育管理;二是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

　　三、下一步工作打算

　　今后我局将继续按照党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，进一步健全和完善教育、管理、监督、考核的各项制度规定，强化干部职工的政治意识、责任意识、使命意识;进一步规范领导干部的从政行为，切实加强监督检查，强化干部廉洁自律工作;进一步加大党风、政风、行风建设力度，继续巩固和扩大纠风工作成果，以纠正行业不正之风为重点;进一步规范安全监管行政行为。坚持标本兼治、综合治理，进一步加大从源头治理的工作力度，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效方法和途径;进一步加大创新思路，多措并举，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为促进和推动安监事业发展，为构建社会和谐、安全、稳定的环境而不懈努力。

　　第三篇:安监局不正之风和腐败问题整治总结

　　为深入贯彻省委,州委、县委关于全面从严治党的要求，着力营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态，根据全区统一部署，我局积极开展“清源”行动集中整治群众身边的不正之风和腐败问题工作，现将有关情况总结如下：

　　一、高度重视，组织落实

　　局党组对开展“清源”行动集中整治群众身边的不正之风和腐败问题工作高度重视，迅速成立了以县安监局党组书记、局长为组长的行动整治领导小组，亲自部署，亲自动员，亲自安排行动，制定了《县安监局关于开展集中整治群众身边的不正之风和腐败问题的实施方案》，对专项行动的目的意义、整治目标、整治重点、整治措施、整治要求等作了明确的要求。局纪检组具体负责落实，分管领导和党支部交叉落实，把责任和压力传达和落实到每一个干部职工身上。

　　二、广泛发动，全员履盖

　　8月4日，在局会议室召开了县安监局关于开展“清源”行动集中整治群众身边的不正之风和腐败问题的动员推进会。通过层层会议传达，确保宣传面、影响面达到全履盖。

　　三、创新机制，协同作战

　　为保证推进效果，县安监局创新工作方式，由局机关支部与分管领导联系股室、大队各负其责、各司其能，交叉运行、协同推进，在此活动期间，召开支部会2次，开展谈话谈心活动21人次，引导干部职工主动说清问题。纪检组充分发挥“再监督、再检查”职能作用，采取明查暗访等方式查进度、问效果，确保了行动推进的时效和质量。

　　四、工作取得的成效

　　按照激浊扬清、固本清源，着力营造风清气正的政治生态和经济发展软环境这个大的目标，紧紧围绕当前中心工作实际，从脱贫攻坚工作、环境整治工作、其他微腐败行为三个方面着力，采取督促引导说清一批、严厉惩处问责一批、建章立制完善一批等方式全面推进行动开展，取得了较好的效果。

　　1、脱贫攻坚工作方面，存在脱贫攻坚工作执行不坚决、不到位，群众获得感不强。8月初抽查我局帮扶人员的帮扶成效时，贫困户“非常满意”的不足60%。通过监督检查，明查暗访，使我局驻村工作组及其成员履职情况和工作作风明显改善;结对帮扶人员贫困户的满意度大幅上升“非常满意”率达到95%;问题整改能及时到位。

　　2、环境整治工作方面，重点清理了贯彻环境整治政策不落实，执行不坚决、不到位，弄虚作假，形式主义、官僚主义等行为，做到了家底清、情况明、政策宣传到位，无违规审批和吃拿卡要的现象。通过调查发现，对“管行业必管环保”认识不到位，“扫雷行动”整治不彻底。本次中央环保督查准备阶段，我局迅速组织力量，对环保欠账进行了强力整改，对原有不符合环保规定的企业进行了彻底的清理整治。在中央环保督查过程中，迅速办结环保督查组交办的环保举报件，迅速按照要求进行督促整改落实。

　　3、其他微腐败行为方面，我们通过深刻领会州委巡察精神和移交的案件，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则方针，准确把握“四种形态”，该函询的进行了函询，该立案查处的立案查处，该退赔的退赔。通过案件查处问责、全局通报等形式，形成了震慑。并以此为契机，建立健全各项规章制度13项，形成了长效机制。

　　五、存在的问题和以后打算

　　目前存在的主要问题：一是党员干部法纪意识、自律意识有待进一步提高，违规现象时有发生;二是“8小时以外”缺乏切实有效的监管机制，三是监督技术手段和人员严重不足。

　　针对以上情况，今后打算一是加强宣传教育，健全干部教育警示机制;二是充分建立监督渠道，健全群众监督机制;三是完善政务服务窗口办理、行权平台规范运行等科技体系，健全科技防腐机制。

　　第四篇:安监局扶贫整治工作总结

　　为切实做好扶贫领域突出问题工作，县安监局制定了“突出问题专项整治实施方案，对在精准扶贫脱贫工作中存在的问题开展自查自纠。按照“三摸一排”的要求，局组织工作人员，对我局扶贫领域项目进度、资金落实、干部作风等情况，共发现问题2处，完成整改2处。

　　一是个别帮扶干部责任担当意识不强，存在畏难情绪、消极怠工;当“甩手掌柜”“大懒支小懒”，对工作不够尽责，过得去就好。整改措施：(一)着力消除畏难退缩的不良倾向，教育引导依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神、规章制度的就大胆去做;(二)明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象;(三)健全民主机制，支持和保护“担当型”干部开展工作。

　　二是工作落实不实不力。具体表现为：工作激情减退，工作不着急、不上心，办事拖沓、效率低下。整改措施：(一)端正思想，把思想问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”的问题;(二)主动作为，教育引导帮扶干部增强宗旨意识，围绕我局中心大局，切实做好安全生产为民服务工作;(三)建立健全干部职工定岗定责机制，确保各项工作有人抓、有人管、有人干。

　　三是与县扶贫移民局在主动对接、及时沟通等方面有所欠缺，没有协同推进。(一)高度重视扶贫攻坚工作，认真履职，扛实脱贫攻坚责任，做到以上率下，高位推动脱贫攻坚工作。(二)加强与县扶贫移民局主动对接，积极探索有效扶贫机制和方式。加快实施贫困村提升工程，培育壮大贫困村集体经济，在持续“输血”的同时突出重点强化“造血”。

　　第五篇:安监局“雪域清风”专项整治总结

　　“雪域清风”专项整治工作总结开展以来，我局按照要求，结合实际，采取各项得力措施，扎实开展“雪域清风”，在转变文风、务实会风及公务接待等方面取得了一定的成效。现将今年“清风行动”工作情况总结如下

　　一、取得成效

　　(一)精神面貌进一步好转。我局全体干部职工在活动精神面貌进一步好转。受到了教育，提高了思想素养，增强了大局观念和服务意识，增进了班子的凝聚力和战斗力，促进了团结。全局上下切实转变了精神面貌和工作作风，得到了领导和外界的好评。

　　(二)文风会风进一步转变。一是文件办理及时高效。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、信函、信息、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。二是承办会议规范有序。精简会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会;控制会议规模，开小会，尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数;提高会议效率，开短会，召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅;严肃会议纪律，正会风，参会人员提前10分钟入场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者书面请假，未经批准不得缺席、不得代会。

　　(三)公务活动进一步规范。我局本着勤俭节约原则，公务活动进一步规范。严格控制接待标准，努力实现接待费用零增长，坚持做到不铺张浪费，严格执行《公务员接待管理规定》，与党风廉政建设责任制一齐抓，加强反腐倡廉教育，杜绝腐败现象的发生。

　　二、主要做法

　　(一)领导重视，落实工作责任。为确保“清风行动”领导重视，落实工作责任。我局根据人事变动及时对“清风行动”工作领导小组进行调整，由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人任成员，小组下设办公室，负责日常工作。同时，指定一名副局长分管，确保整个活动有人抓、有人管，各项工作落实到位。在推进活动过程中，领导小组根据工作需要不定期召开会议，研究和部署工作，解决活动过程中遇到的问题，确保活动顺利有序开展。

　　(二)加强学习，提高整体素质。为使活动达到预期目加强学习，提高干部综合素质是关键。为此，我局在开展活动过程中始终坚持抓学习促提高，不断提高干部的思想觉悟和业务水平。按照实施方案要求，我办结合实际，认真组织全体干部职工学习，并完善了学习制度和制订了学习计划，除要求干部个人自学外，还定期组织全体干部学习行政机关公文处理有关规定、法律法规知识、党风廉政知识、换届有关纪律要求以及县委、县政府作出的重大决策等。

　　通过学习，全体干部思想觉悟、工作水平得到了进一步提高，对如何当好一名合格干部有了更深刻的认识。

　　三、存在问题

　　我局自开展“清风行动”以来虽然取得了一定成效，但也存在不足之处：一是组织干部深入基层学习调研力度不够;二是个别干部职工服务意识有待进一步提高;三是公文处理、文字组织、综合协调能力有待进一步提高;四是机关作风建设有待进一步加强。

　　四、今后工作方向

　　为确保“清风行动”取得显著成效，在今后工作中，我局将认真总结经验，查找问题，采取有力措施进一步抓落实，切实推进活动的开展。一是加强学习。根据新形势的要求，强化学习，不断提高全体干部职工的综合素质;二是强化服务。努力把“安全生产”工作做好，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平，增强服务意识;三是完善机制。针对工作实际，不断完善管理制度，以制度管人管事，建设和谐文明社会。

　　第六篇:安监局思想道德建设工作总结

　　2020年，我局未成年人思想道德建设工作按照县委宣传部的部署，围绕增强责任感、使命感和紧迫感，关爱孩子、关注未来，切实加强领导，精心安排部署，强化工作措施，狠抓任务落实，使我局未成年人思想道德建设工作有序推进、顺利开展，呈现出良好的发展态势，进一步形成了党政群齐抓共管、全社会积极参与的工作格局，努力营造未成年人发展的良好氛围，开创未成年人思想道德建设工作的新局面。

　　一、加强领导，健全未成年人思想道德建设保障机制

　　认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神全面落实《爱国主义教育实施纲要》和《公民道德建设实施纲要》，将此项工作列入我局工作议程，制定相关工作目标，使未成年人思想道德建设工作长期有效的开展下去，并定期对此项工作开展督查、检查，做到人员保障、经费落实、制度健全、常抓不懈。

　　二、强化责任，狠抓落实未成年人思想道德建设工作

　　按照上级部门对未成年人思想道德建设工作的统一部署和要求，认真组织全体人员深入学习和广泛宣传、贯彻落实县文件精神，加强和改进未成年人思想道德建设工作，加强对关心下一代工作的组织建设。同时，把该项工作与安监工作一起部署、一起落实，确保了未成年人思想道德建设工作扎实推进。年初，充实和完善了组织机构，建立健全了工作责任机制，制定了相配套的工作措施，并将未成年人思想道德建设工作摆上局机关重要议事日程，纳入全年工作计划，把握重点，找准亮点，解决难点，着力为未成年人做好事、办实事，把未成年人的冷暖放在心上，把他们的喜怒哀乐当作第一工作标准，从关心、爱护未成成年人身心健康入手，加大思想道德建设宣传力度，充分发挥社会舆论导向作用，进一步巩固和陶冶未成年人思想道德情操，为构建和谐、文明兆雅奠定了基础。

　　三、强化宣传，整合资源，动员各界力量形成联动机制，统筹协调做好未成年人思想道德建设工作。

　　充分发挥各类宣传栏、标语、板报、等宣传工具的作用。设专栏，出专题，宣传未成年人思想道德建设工作中涌现出的先进人物和先进经验，凝心聚力，鼓劲造势。

　　整合利用好现有资源，发挥优势，是做好未成年人思想道德建设工作的关键。我们在这方面主要是发挥了政治资源优势，形成局党支部齐抓共管及各相关单位和人员积极配合的模式开展未成年人思想道德建设工作，各监管单位积极参与，形成联动，如公安局、教育局等组织相关干部成立课外辅导员队伍，利用业余时间为学生辅导相关知识，在预防未成年人犯罪和强化生活技能等方面起到了积极作用。

　　四、丰富载体，开展丰富多彩的主题教育活动，培养未成年人的良好品质。

　　未成年人思想道德建设工作的开展，主要途径是以活动为载体，结合自身实际取得对未成年人教育的实效。因此，局党支部和各相关单位积极组织开展各项主题教育活动，教育局每年都会给全县各中小学下达主题教育活动方案，各校结合实际开展有利于自身的教育活动。同时还将心理教育贯穿于教学和各项活动之中，全面掌握学生的心理状态，通过做好家访、建立档案、爱心奉献、扶贫济困、心灵沟通等办法形成了一套关于如何做好单亲家庭未成年人思想道德建设工作的方法。使这些孩子感受到了集体的温暖，培养了他们的健全人格和良好品质，为他们的健康成长提供了保证。

　　在重大节日纪念活动中，局党支部积极参加学校组织开展对学生进行了爱国主义教育，组织纪律教育，行为规范教育等，协助学校开展了治理和整顿校园周边秩序行动。同时利用“安全生产月活动”形式，宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。分析违法犯罪给社会带来的危害，特别是青少年犯罪给国家、社会、家庭带来的危害，创设了一个和谐的校园。

　　五、进一步净化、优化未成年人的成长环境

　　加大对网吧的整治力度。按照取缔非法、控制总量、加强监督、完善制度的原则，抓好网吧的监管。实行实名制登记上网制度，推广绿色上网软件，认真落实未成年人不得进入营业性网吧的规定，认真落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件，有效打击违法行为。切实加强网吧义务监督员队伍建设，规范市场管理。协同派出所定期或者不定期地对网吧进行检查，一经发现严惩不贷。

　　第七篇:安监局宣传思想和精神文明工作总结

　　一、高度重视，狠抓落实，把宣传思想暨精神文明建设工作纳入重要议事日程。

　　(一)增强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由安监局局长任领导组组长，分管副局长任副组长，各股室负责人及有关人员为成员。明确了指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、业务工作等多个方面做到了任务细化，分解落实到责任人和各股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

　　(二)增强宣传教育，营造良好的建立氛围。为了深化干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。我局通过职工会、理论学习、组织生活会等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了进一步做好宣传思想暨精神文明建设领导班子专题会议;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，彻底受益”的工作局面。今年10月我局被省政府安委会办公室评为2020年全省“安全生产月”活动先进单位。

　　(三)确保工作经费，完备设施建设。一年来，在打造局机关文明形象，改善办公条件等方面，由于人员增多，办公室少又拥挤，共投入3万余元资金，用于办公环境的改善。对办公室内环境综合整治，并执行责任到股室到人，增强了日常清洁卫生维护，使机关内部实现了亮化、净化、美化，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

　　二、内强素质，外树形象，努力建设一支高素质干部职工队伍。

　　(一)着力增强班子自身建设。进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。

　　局机关领导班子既是精神文明建设的领导者，也是实践者。局机关十分重视自身建设，以建立学习型先进领导班子为目标，提高领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，彻底推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强局机关的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究决定重大事项。

　　(二)着力打造一流的干部职工队伍。我局把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为做好各项工作的基础和出发点。

　　不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我局始终把增强学习作为工作的一个首要内容来抓。继续深化“两学一做”学习教育活动，组织干部职工认真学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和十九大精神，认真学习贯彻落实科学发展观，认真学习了《安全生产法》、《安全生产许可条例》等法律法规以及市场经济知识，及时学习传达贯彻落实县委政府的相关会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。

　　重点培养年轻优秀干部。我局十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推选。今年4月，我局推荐了1名正科级和2名副科级后备干部。我局有执法资格证的10人通过法制教育网参加了2020年度行政执法人员培训、考试并取得了合格证。通过抓队伍建设，进一步提高了干部职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。

　　(三)强化内部维护 ，健全各项规章制度。为进一步规范局机关日常维护 ，结合学习实施“四项制度”，我局进一步完善和落实《职工管理制度》和《公车管理制度》等制度。

　　(四)以“创优”为目标，增强支部建设。我局充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以处理突出疑问为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真开展党员学习教育工作，构建起了党员时常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了较好成效。支部广大党员精神面貌改良了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、工作更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强。

　　(五)坚持预防为主，大力增强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部执行制度化维护 ，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务维护有关制度，杜绝了奢侈浪费行为。我局职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋成长 ;为充分发挥群众的监督作用，增强干部的自我约束，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。

　　(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况执行了重点整顿，执行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的疑问坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检验、边整改。强化局机关干部职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不充许因我们的工作作风粗暴基本，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。

　　(七)通过宣传思想暨精神文明建设，促进安全生产中心工作。县安监局在县委政府的正确领导下，在州安监局的指导和帮助下，以实施《安全生产法》为主线，坚持“以人为本”的工作思路和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作原则，按照本年度工作要求，以隐患排查整治为重点，结合专项打非行动，安全生产工作取得较大成效。

　　三、丰富载体，夯实基础，精神文明建设充满生机和活力

　　(一)增强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥党支部作用。以关心职工生活，解决职工困难，为患重病的职工家属送去慰问。通过关心关爱干部职工，充分调动了职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工之间的沟通联系，掌握和明白职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入执行世界观、人生观、价值观、社会道德及家庭美德等教育;运用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。“8.8”地震后，通过职工例会、走访贫困户深入开展发扬抗震精神和感恩教育活动。

　　(二)增强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，坚持时常性检验，时常性地开展爱国卫生工作，增强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;严格执行《车辆维护制度》，无交通责任事故;认真开展依法治县、普法治理和“七五”普法工作、做到会前学法学纪;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密方法，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，我局领导干部的职工没有违反计划生育政策的行为。

　　四、存在的不足

　　在看到这些所取得了成绩的同时，也清醒地看到工作还存在一些差距和不足。

　　1、学习还有待进一步增强 ，全体职工的整体素质还需进一步提高;

　　2、个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个局机关的建立氛围还不够浓郁;

　　3、机关维护还须要进一步科学化、规范化、制度化;

　　4、局机关须要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

　　五、下步工作打算

　　(一)继续以实施“两学一做”为契机，进一步增强机关作风建设;

　　(二)以申报创建“最佳县级文明单位”为首要目标，开展宣传思想暨精神文明建设工作。

　　第八篇:安监局志愿者服务工作总结

　　县安监局学雷锋志愿服务队以局党员干部为主体组成的志愿者服务组织。在上级领导的指导下，县安监局学雷锋志愿服务队大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，继承革命传统，弘扬雷锋精神，以雷锋为榜样，全心全意为人民服务，提高安全服务水平，营造良好的安全环境，深入社区、、联系帮扶村组，开展各种义务服务活动，展示了安监系统为人民服务的精神，为创建文明城市，为的精神文明建设做出了积极的贡献。

　　一、加强领导，提高思想认识。我局实行主要领导负责制，确保“学雷锋”活动的有效开展，同时召开专门会议部署该项活动，根据《县安监局关于开展志愿服务活动的实施方案》，由办公室具体负责该项活动的指导、推动和督促、检查。进一步明确活动任务，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了该项活动的有序开展。另外，我局把“学雷锋”活动与精神文明创建、优化安全服务一并整体推进，保障活动的开展效果。

　　二、把握脉搏，找准工作切入点确立与时俱进的志愿者服务主旨，是品牌创建的关键。我们敏锐捕捉活动契机，紧紧把握时代的脉搏，立足学校实际，做到了“三贴近”和“三注重”即：贴近实际、贴近生活、贴近工作和注重实践教育、体验教育、养成教育，让干部在体验中淬炼无私奉献、热心公益、热爱祖国的精神品质。在志愿服务活动内容的确定上我们遵循：一是继承和创新统一的原则，在结合时代特点和需要的同时，不断继承和发扬民族文化的优秀传统;二是坚持民族性与世界性相结合，立足国情开展环保活动，同时放眼世界。

　　三、坚持知情统一、知行统一的原则，在主题的选择上，要注重贴进干部的情感体验和生命实践，让志愿服务活动成为实践教育和过程教育。

　　四、创新形式，提升志愿服务活动的品位

　　(一)举办志愿者安全咨询活动。我局派出10多名业务骨干，在十字借口咨询点开展了不同形式的安全咨询活动，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主要内容，重点宣传与公民生活密切相关的安全知识有关内容。志愿者服务队派发各种宣传单1000余份，解答现场咨询，吸引了广大群众踊跃参与，取得了良好的社会宣传效应，树立了安监的良好形象。

　　(二)“8.8”地震组织开展志愿服务活动

　　“8.8”地震后，我局组织干部职工志愿为重灾区漳扎镇下救灾物资，走访受灾农户，进行心理抚慰。同时对全县17个乡镇救灾安置点安全、消防工作进行了拉网式检查，确保群众生命和财产安全。

　　(三)组织开展文明社区志愿服务活动。利用大党委“双报到”到梨花社区开展敬老助残、结对帮扶、维权帮教、心理辅导、信息传递等志愿服务;开展社区便民利民、文明劝导、环保宣传、植绿护绿、法制宣传、青少年成长服务等方面的工作，通过志愿服务传递人与人之间的关爱，促进社会和谐。围绕公民道德、文明城市创建、文明礼仪等相关知识，广泛普及文明知识和幸福理念，倡导文明新风。

　　在活动中，以办实事、求实效为工作方针，深入开展了思想共建、文化共建、绿色共建、平安共建、和谐共建活动，为新农村建设提供智力支持、致富支持，有效地促进了新农村建设。虽然我局的“学雷锋”志愿服务活动取得了一些成绩，但是，也存在的一些问题：如志愿者的整体素质如何提高，志愿者整体培训如何开展;怎样提高志愿者的宣传服务的积极性，让更多优秀志愿者主动申请报名并推荐加入志愿队;怎样开展更多志愿服务活动，提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。

　　回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重道远。接下来，我们将开展更多更丰富多彩的有益活动，围绕深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬志愿服务精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间和谐共存、相互关爱的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效动员和整合各类社会资源，共同推进社会发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献!

　　第九篇:安监局“法律七进”工作总结

　　2020年是全面实施法律七进深入学习贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持中国特色社会主义法治道路，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，弘扬宪法精神，弘扬社会主义法治精神，增强全民法治观念，推进法治社会建设。我局全面贯彻落实依法治国基本方略，根据《县法治政府坚实实施方案》文件精神，在2020年度，我局以开展法治示范单位创建工作为载体，着力提升全系统干部依法行政的意识和理念，着力提高行政执法人员依法执法的法律素质和法治观念、全面推进依法治县迈上新台阶，全面推进“七五”普法依法治理工作，以“加强法制宣传教育，服务教育科学发展”为主题，大力开展“法律七进”活动，教育广大干部职工、群众自觉学法律、用法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全系统干部职工的宪法意识和法治观念，增强权利与义务相一致的观念;推进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进家庭依法行政、依法管理，全面提高我局的法治化管理水平。

　　一、加强组织领导，认真开展工作

　　“法律七进”的活动为期五年，与“七五”普法同步进行，是“七五“普法工作的重要内容，也是“七五”普法工作成效的检验，我局结合实际，明确由依法治县领导小组负责领导交通运输系统“法律七进”工作，制定了“法律七进”活动实施方案，认真组织落实。一是大力开展宪法的学习和社会主义法治理念教育，努力提高干部职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是大力开展促进交通运输事业发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐，通过标语、横幅、led显示屏等多种形式，在局机关、下属各单位和车站企业开展普法宣传;三是大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导全系统干部职工依法维权，自学履行义务，依法维护干部职工的合法权益，组建了普法志愿者队伍，定期或不定期开展普法宣传，并到企业举办法律知识培训和讲座。四是大力开展法治文化建设，努力创造体现时代特色的法治文化，为推进全系统法治文化进程、建设社会主义和谐社会营造良好的社会环境。

　　二、工作开展效果和存在的问题

　　“法律七进”期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“法律七进”普法任务全面展开，提高了全系统干部职工法律素养和专业水平，增强了法治观念和法治为民的意识，提高法治思维和依法办事能力。有力引导交通运输行业全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，取得了一定成效。但是依然存在问题。主要表现在以下几个方面：一是部分干部职工普法学习中还存在实用主义思想，在学法用法上主动性不够;二是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。

　　三、2018年工作打算

　　(一)进一步加大普法学习和培训力度，认真贯彻会前学法制度，利用会前学法，组织学习各种法律知识，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

　　(二)进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，让全体干部职工真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把交通运输工作全面推向一个新台阶。

　　第十篇:安监局环境综合整治工作总结

　　按照县委、县政府下发的环境保护目标责任要求，我局结合安全生产监管工作实际，加强了对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹从业单位的安全环保综合整治，督促非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹从业单位完善“清净下水”措施，做好水环境污染整治工作,全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹从业单位未出现因生产安全事故引发的大气和水环境污染问题，圆满完成了目标任务。

　　一、完成的主要工作

　　(一)加强了对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹从业单位的安全监管。一是认真开展隐患排查治理工作。结合重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动工作，深入开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产企业安全、环保综合整治。企业自查隐患86条，整改86条，整改率100﹪;各级各部门排查出隐患197条，整改197条，整改率100﹪;非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹从业单位落实隐患治理经费25.3万元，制定和完善应急救援预案16个，采取监控措施16条。二是组织非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业开展安全生产整治。对全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产情况进行普查，查清了辖区内企业安全生产状况及使用危险化学品的情况;制定下发整治方案，明确了整治目标、范围、重点及方法内容。三是组织非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业开展安全标准化创建工作，1家烟花爆竹企业正在参加安全标准化创建工作当中。目前，全县有3家危险化学品经营单位通过技改验收，有1家正在积极改造当中，提升了全县危险化学品从业单位本质安全。

　　(二)专门抽调两名工作人员参与了大气和水环境综合整治专项督查工作。

　　(三)严格行政许可，加强源头管理。按照《省危险化学品建设项目安全许可实施细则》规定，对新、改、扩建危险化学品建设项目事故状态下“清净下水”收集、处置措施进行严格审查，确保新、改、扩建危险化学品建设项目设计方案有事故状态下“清净下水”收集、处置设施和措施的落实。对未进行安全条件评价、环境影响评价的危险化学品建设项目一律不予行政许可。今年新技改的3家危险化学品经营企业都设计了“清净下水”设施，从源头上防止因危险化学品生产安全事故造成的环境污染。

　　(四)积极采用推广使用新技术，淘汰化工企业落后的生产工艺、设备。鼓励、督促4家加油站加装了阻隔防爆技术，淘汰化工企业落后的生产工艺、设备4套。

　　(五)严厉打击危险化学品、烟花爆竹非法从业行为。今年以来，县安监部门共查处危险化学品非法储存点2处，转移非法储存的危险化学品18余吨;非法销售烟花爆竹点3处，转移烟花爆竹7件。

　　(六)开展危险化学品应急救援演练，提升企业处置危险化学品事故能力和抗风险能力。要求危险化学品从业单位必须制定完善应急救援预案，并适时组织演练。

　　二、存在的问题及建议

　　今年，我们在大气和水环境整治中作了大量的工作，但还存在一些不容忽视的问题，如监管力量薄弱、检测手段落后、专业知识欠缺等。建议：加强部门之间联合执法，加强对监管人员专业知识培训。

　　三、下一步大气和水环境整治打算

　　(一)按照县大气和水环境综合整治领导小组的有关要求，针对全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产现状和存在的问题，采取综合治理，标本兼治的有力措施，扎实加强对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全监管，继续深入开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全、环保综合整治，切实防止因生产安全事故造成的水环境污染。

　　(二)充分认识打击非法危险化学品、烟花爆竹从业行为的艰巨性，复杂性，长期性，深入持久地打击非法危险化学品从业行为，为大气和水环境整治营造一个良好的氛围。

　　(三)大力推进非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹单位安全标准化创建工作，提升企业的本质安全和抗风险能力。