2020反腐倡廉，廉政建设工作总结

　　2020反腐倡廉，廉政建设工作总结

　　坚持改革创新、求真务实，在保持惩治腐败势头的同时，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，为促进广电事业又好又快发展提供有力保证。下面是和大家分享的2020反腐倡廉，廉政建设工作总结资料，欢迎参阅。

　　总结一

　　加强党的执政能力建设——年度党风廉政建设和反腐败工作总结

　　20**年，市广播电视台党风廉政建设坚持以十八大精神为指导，按照中央和省委的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新、求真务实，在保持惩治腐败势头的同时，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，为促进广电事业又好又快发展提供有力保证。

　　现将市广播电视台20**年度党风廉政建设和反腐败工作做以汇报：

　　一、认真落实党风廉政建设责任制

　　年初以来，广播电视台按照上级要求并结合本台工作实际，研究布署全台党风廉政建设工作任务，成立由台长***为组长，副台长***、***为副组长，***、***为成员的党风廉政建设工作领导小组。并于3月中旬先后两次召开领导小组和相关部门专题会议，研究布署全年的党风廉政建设工作，科学制定工作计划并明确责任分工，严格组织实施.

　　主要工作与责任分工：

　　(一)领导干部廉洁自律工作

　　1、认真治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。

　　2、抓好机关小汽车配备和管理，重点解决超标购买小汽车和以借为名占用他人小汽车的问题。

　　3、抓好领导干部出国(境)的申报和请销假制度的落实，领导干部违规参与公务接待问题。

　　以上工作由台长***同志负责。

　　4、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，认真解决领导干部为本人谋取“期权”利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。

　　此项工作由副台长***负责。

　　5、认真解决领导干部以赌博或变相赌博等形式收钱敛财的问题，坚决制止党员职工参与赌博的行为。

　　此项工作由副台长***主管，各科(室)为责任部门。

　　6、严格遵守《关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜的暂行规定》，抓好制止领导干部及党员职工违规操办婚丧嫁娶事宜，借机敛财工作。

　　此项工作由台长***负责，各科室为责任部门。

　　(二)查办案件工作

　　抓好查办全台党员职工利用职务、工作之便，谋取私利，或在工作当中违反台里制定的各项规章制度，产生不良影响和后果的案件。

　　此项工作由副台长***同志具体负责。

　　(三)抓好行风建设工作

　　执行《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》和《中国广播电视编辑记者职业道德准则》、《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》以及《广播电视广告播放管理暂行规定》等有关规章制度的情况。重点抓好是否存在以下有偿新闻、虚假新闻、不良广告、低俗之风等现象：

　　1、索要、接受或借用采访报道对象或利害关系的钱物;

　　2、接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠;

　　3、以“公开曝光”等方式相要挟，以达到个人目的或其它不正当目的;

　　4、从事与职工有关的有偿中介活动，或者经商办企业;

　　5、违反有关规定，在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬;

　　6、新闻报道与经营活动不分，以新闻报道形式发布广告，以新闻报道或变相新闻形式换取广告和赞助，利用记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等身份或工作之便拉广告、拉赞助;

　　7、编造新闻，或者扭曲、夸大报道事实，将评论或猜测作为认定事业报道;

　　8、以个人感情代替政策法律，案件报道影响司法公正和法律判决;

　　9、在药品、医疗器械和医疗服务广告中，利用专家、医生、患者以及社会公众人物的形象作证明，或宣传保证治愈，或在保健食品广告中宣传治疗作用，或在药品、化妆品、美容服务广告中夸大功能;

　　10、在节目或广告中渲染血腥、暴力、色情、赌博、迷信和歪理邪说，含有污辱、歧视他人和侵犯隐私的内容，或者用语粗俗、举止不文明、格调低下;

　　11、服务窗口人员要严格按照规章制度办事，时刻严格要求自己的言行举止，做到文明服务，优质服务。

　　以上工作由台长***负责，副台长张***、刘维***为责任人;

　　总编室、新闻科、广告科、广播科、专题科、事业科、安装收费科、网络维修科为责任部门。

　　(四)落实党风廉政责任制工作

　　本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，把反腐倡廉各项重点任务分解到相关部门和领导干部，加强对领导干部发履行“一岗双责”情况的监督。

　　此项工作由台长***负责，***协助完成。

　　(五)强化对领导干部的监督工作

　　健全并认真执行领导班子议事规则，健全领导干部廉政档案，严格执行领导干部报告个人重大事项的有关规定，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和廉政征询等制度执行情况的检查，充分发挥群众的监督作用。

　　此项工作由台长***负责。

　　(六)党风廉政宣传教育工作

　　深入开展反腐倡廉教育，深化示范教育，警示教育，充分利用开办理论教育培训课堂和《廉政之声》栏目，制作宣传标语和板报专栏等形式，深入推进廉政文化“六进”活动，营造以廉为荣，以贪为耻的舆论宣传氛围。

　　此项工作由副台长***负责，***协助完成，党办负责落实。

　　二、严格执行中央八项规定，反对“四风”问题

　　(一)严格执行“八项规定”。

　　班子成员率先垂范，以身作则、抓好廉洁自律。自觉接受党内监督、民主监督和舆论监督。。以促进事业发展和职工满意为目标，建章立制，公平、公正，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，真心实意地为群众解决问题。今后，要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度，扎实推进广播电视事业的发展。

　　(二)狠抓“四风”问题。班子成员对照中央“八项规定”，对照廉政准则，对照作风建设的高标准严要求，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，认真查摆“四风”问题，并对原因进行了深层次的剖析，班子的政治意识、政权意识、宗旨意识和阵地意识还不够强，在“四风”方面还存在着许多的不足和缺点，针对台领导班子查摆出的“四风”方面突出问题，我台提出了重点抓好6个方面9项整改任务的落实，并制定了整改方案和整改时限，明确了责任人。

　　三、作风建设和廉洁自律工作方面

　　为了进一步规范基层组织和全体党员的行为准则，我们认真学习习近平关于作风建设重要讲话精神，并按照市委关于作风建设的要求，研究制定了作风建设方案，将20**年列为我台作风建设年，从三个方面加强作风建设和廉洁自律工作：

　　(一)加强领导班子的作风建设

　　一是制定了专题民主生活会的目标要求。

　　1、牢固树立终身学习的思想，联系工作实际加强政治业务学习，提高自身能力和领导水平，努力做到理论联系实际，学以致用。

　　2、牢固树立群众观点，坚持群众路线，密切联系群众，关心群众生活，为群众办实事，化解后顾之忧。

　　3、发扬求真务实精神，脚踏实地干好每一项工作，积极稳妥地推进事业发展。

　　4、认真落实厉行节约八项要求的措施办法，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对铺张浪费，大手大脚，把有限资金用在刀刃上。

　　5、加强自身建设，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，保证个人的言行永不偏离党和人民事业的要求。

　　二是建立了党政主要领导作风建设目标。

　　1、要发扬在学习中的勤奋精神，运用学习成果指导实践，牢固树立终身学习的思想;认真学习和研讨新时期与时俱进党的创新理论，将学习成果很好转化为提高党的建设，任职执政，构建和谐社会的领导能力与水平。

　　2、认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子建设既注重感情融洽交流，又注重成员间开展敏锐的思想交锋和批评与自我批评;在队伍建设中既要讲勤政和规章制度，又要注重加强廉政制度建设，做好深入的廉政思想教育工作。

　　3、在领导工作实践中坚持两手抓，一手抓职工学习教育，注重理论培养，一手抓与实际相结合，注重激发学习的活力;一手抓队伍管理，注重制度规范过程;一手抓监督检查，注重工作实效;对待违章问题，在处罚的同时，做好被处罚者过细的思想工作。

　　(二)加强机关组织作风建设

　　一是加强党支部的基础工作

　　1、规范党支部三会一课：党员大会每三个月召开一次，支部会、党小组会、党课每月一次。分工：支部书记负责全面工作，主持召开党员会议和支委会议;组委负责发展党员和党小组活动考评工作;宣委负责党课教育和党员学习工作;党务干事负责支部业务和党风工作。

　　2、党员作风纪律建设：对于党员带头担任艰苦工作，带头承担党内义务，带头参加组织活动，带头完成学习任务，带头遵守机关纪律的“五带头”行动，从党小组、党支部、主管领导分别进行总结树立，对表现突出的党员，报请党总支予以表奖。

　　3、确认党务工作程序：参照市委绩效考评，将党务工作进入考评得分。对于义务承担党支部工作的支书、支委和干事，予以适当加分。同时，党总支倡导评选标兵活动，也以加分进入考评程序。

　　(三)加强“小金库”专项治理工作

　　小金库是严重违反财经纪律私设的帐外账，清理小金库是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污腐败温床。

　　一是加大源头治理，切断小金库资金来源。认真自查自纠，不留死角，防止隐性收入流入小金库。针对在清查中发现的问题，建立了完善的管理体制，使小金库成了无源之水。

　　二是加强对收费项目、收费范围、收费标准进行审核，防止违规收费。做到收费符合法规依据，加强对应缴未缴收费收入的监查力度，保证各项收入及时、足额入库，强化票据管理，防止收费不入账形成小金库。

　　三是强化资金监管，预防小金库问题的发生。把好资金支出关，建立健全收支两条线，提高资金的使用效益。

　　四是严格责任，构建防治小金库的长效机制。

　　四、党风廉政建设宣传教育工作方面

　　在20XX年的党风廉政建设工作中，高度重视党风廉政建设宣传教育工作，认真制定党风廉政教育计划，开展警示教育活动，创造性开展反腐倡廉宣传教育工作

　　一是努力学习纪检监察理论法规，开展经常性的党风廉政教育。加强学习，是搞好教育的根本性措施。台党总支结合党风廉政建设和作风建设的实际开展教育活动。领导班子按规章学，领导干部按规范学，党风廉政建设按要求学。理论中心组坚持每月集体学习一次党风廉政建设理论、党纪条规等相关理论;按照学习规范，领导干部除参加集体学习，还按党总支安排自学不同时期党风廉政法规、文章、文件等党内规章;在实施党政领导工作中严格落实纪检监察工作要求，推进遵章守纪开展各项业务和经营活动。

　　二是采取党课教育，党员领导干部主动参与，普及党纪法规教育，党员和机关干部受教育面达95%以上，先后共听取了《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党章》、《作风建设八个方面教材》等二十多节党课。三是观看教育片并开展学先进活动，使党员干部受到增强反腐倡廉的警示教育和革命传统教育。组织全体党员观看《雷池》、《梦断庄园》和《用金钱堆砌的坟墓》等电教片，组织全体党员开展学习徐占海、学习郭明义活动。

　　四是开展“三联五帮五送”活动，让党员干部在帮扶活动中，在为群众送温暖中受教育。

　　通过多项学习教育活动，启发和确立党员领导干部党风廉政建设责任意识、纪律作风建设意识、坚定奉行科学发展观意识，启迪和教育了党员干部搞好党风廉政建设信心和希望;同时也触动了党员干部灵魂和净化了心灵，达到了全员受教育，实现了全年抓教育的良好局面。

　　五、效能建设工作情况

　　坚持围绕中心、服务大局，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造良好经济发展软环境。具体做法是：

　　(一)抓住关键环节。

　　加强思想教育，转变作风以创优质服务为主题，以创文明单位为契机，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育，引导干部职工牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为基层、为群众用好权、服好务。

　　规范机关行为，廉洁从政，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，增强自我纠错的能力。认真贯彻政务公开，扩大群众对工作的知情权，不断增加工作透明度。

　　提高队伍素质，练好内功。大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，切实提高思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。

　　(二)积极建章立制，落实效能建设长效机制

　　加强日常管理。对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，并坚持查岗制，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使全台日常工作有章可循，高效运转。

　　提高工作效能。积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、窗口挂牌服务等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”，有效解决了“服务群众最后一公里”的问题。

　　六、政风行风建设工作方面

　　按照市纪委关于开展民主评议行风活动的意见和要求，在市纠风办的具体领导下，我台民主评议行风工作取得了可喜成果。

　　针对在行风评议活动中群众反映的主要问题(这些问题包括：广告多、时间长，有违规情节;“三贴近的节目少;适合儿童的节目少;

　　科技节目少;以案说法节目少;新闻舆论监督做的不好，曝光内容少;

　　新闻采编人员深入基层少;个别人员业务水平低;有价值新闻信息利用少;从业人员工作之外捞取外快等)，台领导班子专门召开会议，分析问题出现的原因，积极寻找解决问题，改正缺点的有效途径。认真研究整改措施，责成新闻科、广告科、安装收费科、网络维修科等相关科室初步拿出整改意见。广告科提出：要保证电视广告的正确导向，规范电视广告的播放行为，加强电视广告的经营管理，严格按照《广告法》、《广播电视广告播放管理暂行办法》从事广告经营和播放，健全广告经营播放监督机制，将药品广告全部从黄金时间段拿出，增加以家庭美德，社会公德，伦理道德为主的公益广告的播放。新闻科提出：节目制作要精益求精，在有限时间内要增大信息量，使内容更加丰富，遇有重大事件可打破常规，缩短节目周期，以实现及时准确;记者排班轮换，经常性地深入基层，挖掘新闻题材，把镜头对向最普通的百姓和市民，真实反映社情民意;增设《儿童园地》、《科技指南》、《以案说法》等栏目，扩大收视群体，广泛征集有价值的新闻线索，增加节目的趣味性和创新性;

每周二、四定期组织组织新闻从业人员开展理论、业务学习，破除“娇、骄”二气，提高编采人员素质等。经过一段时间的边评边整边改，全台上下行风建设出现了良好局面，主要表现在：从领导干部到每名职工的政治意识、责任意识、大局意识明显增强;围绕中心，服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，节目质量不断提高，舆论宣传的针对性、实效性、吸引力和感染力不断增强;坚持“三贴近”原则，不断改进宣传方式、方法，节目内容日渐丰富。职工的精神面貌有了很大变化，每次采访，记者都提前20分钟到场，提前做好采访的各项准备工作，以谦虚谨慎，求真务实的态度做好采访工作。为了让农民学到种植、养殖技术，了解致富信息，记者们不怕脏、不怕累、进猪圈、钻大棚，采编了一期期新闻及专题节目，受到了广大农民的欢迎。网络安装维修人员更是心系用户，热情服务。他们以加班加点抢时间、赶进度的实际行动，赢得了用户的信任。他们不计报酬，不讲条件，宁愿苦了我一个，也让用户全天候看到精彩电视节目的崇高境界，让用户感动。他们起早贪晚，奋战在第一线，不喝用户一口水，不抽用户一支烟，不图回报，默默奉献的优良作风，受到用户的普遍称赞。

　　虽然我们在开展行风活动中取得了一点成绩，但是我们深知抓行风建设并不是一朝一夕就能解决的，这是一项长期而艰巨的的任务。我们必须看到在落实整改措施中还存在着不彻底，有反弹等问题，今后应做为重点问题予以解决。

　　七、反腐倡廉制度建设情况

　　以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，坚持标本兼治，踏石留印、抓铁有痕，以钉钉子精神，抓好制度建设，务求实效，确保长效，努力取得人民群众满意的效果。

　　广播电视台作为窗口单位和服务行业，我们重点对窗口收费服务、安装维修服务、新闻宣传、广告等部门制定了相应制度，杜绝腐败现象发生。解决门难进、脸难看、事难办、乱收费、吃拿卡要、服务不认真、不彻底等问题。以加强基层服务型党支部建设为抓手，扩大工作覆盖，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党员队伍，带动全体员工为社会，为群众，为有线电视用户提供更多更好服务。如今，城乡有线电视数字化建设工程已全面铺开，这项惠民工程的实施后，群众的收视质量得到了极大提升，群众的精神文化生活极大丰富，与之相适应的综合服务也要及时跟上!我们要尽最大努力加强和改进城、乡有线电视维修服务工作，充分调动城、乡有线电视维修员服务群众的积极性，提升服务群众的功能和水平;还要强化媒体责任，拓宽宣传渠道，强化新闻监督作用，提高新闻的社会化服务水平，保证群众事有地方办，困难有人帮，问题有人管，着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题。从体制机制上着手，建立长效机制，严防“最后一公里”现象改头换面，切实把党的各项惠民政策和惠民措施真正送给群众，把党的惠民政策变成老百姓“口袋里”的实惠。

　　今后我们将进一步贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中纪委全会精神，深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《行政监察法》和《行政许可法》等党纪政纪条规，严格执行《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》;进一步明确和落实领导集体和领导个人党风廉政建设责任，加强对分管部门的领导，提高领导干部廉洁自律的意识;继续加大廉政建设和反腐败工作;进一步转变观念，创新发展模式，营造宽松的发展环境，切实提高效能，保障广播电视事业健康发展。为加强党的执政能力建设作出应有的贡献。

　　总结二

　　2020年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。

　　一、上半年党风廉政建设情况

　　(一)聚焦责任落实，完善工作机制。

　　一是统筹谋划工作。召开公司2020年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2020年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。

　　二是明确职责分工。制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。

　　三是构建责任体系。公司党委书记与18名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

　　(二)聚焦学习教育，筑牢思想防线。

　　一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习5次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。

　　二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。

　　三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。

　　(三)聚焦干部管理，严格干部选用。

　　一是从严从实管理监督干部。对全体中层干部进行民主测评，对12名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。

　　二是从严干部选拔任用。严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

　　(四)聚焦监督检查，严肃问责追究。

　　将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考核，加大考核权重，将考核分值占比从5%调整为9%，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识。严肃责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，今年以来未发现任何违法违纪及不廉洁问题。

　　(五)聚焦作风建设，营造清风正气。

　　一是开展作风建设专项整治活动。结合实际制定作风建设专项整治活动实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。

　　二是开展专题学习和警示教育。通过党委中心组理论学习、支部党员大会等形式，组织全体党员集中开展警示教育，并对照五个方面进行自我剖析，深刻汲取教训。党委委员结合思想工作实际，认真撰写心得体会，进一步强化领导干部政治意识，坚定政治站位。

　　(六)聚焦班子建设，发挥示范作用。

　　一是加强民主建设。领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对党组织设置、先进评选、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。

　　二是深入基层调研。5月份到18个基层党支部进行调研，与100余名党员干部座谈，听取各党支部书记和各经营部门负责人关于党的建设及党风廉政建设工作情况汇报，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。

　　三是带头遵规守纪。党委班子成员按照要求在年初向省厅作述职述廉述效报告，如实报告个人重大事项，积极参加所在党支部的组织生活，切实抓好所承担的反腐倡廉任务。各级领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范。

　　二、下半年工作思路

　　(一)充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性

　　上半年，公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、作风方面还存在一些问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响公司年度各项目标任务的顺利完成。因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。

　　(二)不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感

　　习总书记在十九大报告中提出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。我们要认真学习领会习总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。

　　三、下半年工作重点

　　一是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是坚决落实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各公司、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。

　　三是严格监督管理干部。认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。

　　四是持续加强作风建设。按照公司作风建设专项整治实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的作风问题。

　　总结三

　　20xx年以来，公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神，严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，省、市纪委全会，集团公司党风廉政建设和作风建设大会部署，切实提高政治站位、强化责任担当，狠抓执纪问责、净化政治生态，全面担负起全面从严治党主体责任，为公司全年目标任务的顺利推进、全面从严治党向纵深发展提供了政治保证、作风保证和纪律保证。

　　一、强化责任落实，推进从严治党不断深入

　　公司党委以把严的标准、严的措施贯彻于党的建设全过程，贯穿于公司发展全过程，认真抓好从严治党各项工作，切实落实管党治党政治责任。一是建立完善工作制度。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，为党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展完善各项制度、明确工作方向。在充分调研、征求意见的基础上，公司党委结合实际制定了《党风廉政建设重点工作责任分工》《公司党委关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》《公司“三重一大”决策制度实施意见》等制度，为基层开展党风廉政建设和反腐倡廉工作明确了工作标准、提供了根本遵循。二是层层压实工作责任。公司党委领导和支持公司纪委履行职责，在春节、端午、中秋等传统节日开展廉政专题党课、组织全体党员签订党风廉政建设责任书，并对基层党组织党风廉政建设和反腐倡廉工作开展巡视巡察，协调解决工作中的重大问题，确保“两个责任”落到实处。

　　二、做实宣传教育，营造遵规守纪良好氛围

　　一是做实廉洁教育。公司党委以廉洁从业教育为切入点，全年共组织廉政专题党课XX场次、参观廉政教育基地XX次，引导全体党员多种形式学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规制度。建立公司微信公众号，开辟党风廉政建设专栏，每周推送廉洁从业知识至少XX次，引导党员干部深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性、紧迫性。投入资金XX，建设公司党风廉政教育活动室，营造了遵守党的“六大纪律”、落实“十个严禁”、杜绝“七个有之”的浓厚氛围。二是做好廉政提醒。在工程建设的重要节点、公司发展的关键时期，做好与重要岗位人员、新招业务人员、重点关注人员的廉洁谈话，全年共开展谈心谈话XX场次，覆盖党员XX人次，切实以打好“预防针”、敲好“警示钟”的方式，教育全公司上下守住“底线”、不触“红线”，切实将党风廉政建设和反腐倡廉各类苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽阶段。

　　三、突出整治重点，推动作风建设向善向上

　　公司党委驰而不息锲而不舍落实中央八项规定及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，下大力气打好作风建设攻坚战、持久战，推动作风建设向善向上。20xx年以来，将整治形式主义、官僚主义以及为官不为问题作为作风建设的重点，对存在的问题落实问题清单、责任清单和整治清单，切实严肃追究问责、确保立行立改。一是坚决整治为官不为问题。党委领导班子成员深入一线必查职工群众身边的腐败问题和作风问题，对漠视职工权益、损害职工利益的单位和个人从严从重问责，以提高职工群众幸福指数的成效检验党员领导干部担当作为成效。坚决整改基层党组织选人用人上的不正之风和腐败问题，以风清气正的选人用人氛围检验作风建设成效。二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间不真学真查的党员、加重基层负担的领导干部累计查处XX人次，以严查细改的手段开创了作风建设的良好局面。

　　四、保持高压态势，涵养风清气正政治生态

　　公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持反腐倡廉的高压态势，不断提升党风廉政建设和反腐倡廉工作实效。一是防范廉洁风险。指导和支持公司纪委围绕问题易发的关键岗位和重点环节开展督查检查，组织对“三重一大”制度执行、党务企务公开、私车公用等XX个方面的情况开展专项检查和专项督查，对奖金分配、福利发放等XX个项目开展效能监察，切实通过督查检查力度的不断加大堵塞了管理漏洞、防范了潜在风险。二是严肃执纪问责。加强对各级党组织权力行使的监督，尤其对处于决策、执行环节的管理人员和管人、管钱、管物的重要岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。20xx年以来，综合运用“四种形态”，累计处置党员干部XX人次，切实以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正党员干部身边的苗头性、倾向性问题，促使广大党员干部从思想上筑牢反腐防腐的堤坝、提高廉洁从业的意识，为公司的发展前行营造了健康良好、积极向上的氛围。