最新中学秋季工作计划三篇

工作计划好比一艘有罗盘的船，它会指引我们在工作中前进的方向，那你知道好的工作计划怎么制定吗？以下是无锡英才网范文模板栏目和大家分享的最新中学秋季工作计划三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

   最新中学秋季工作计划1

  一、指导思想：

  以文明城市复查为契机，结合学校整体工作思路，以落实为重点，继续加强和改进未成年人思想道德建设，深化两个主题教育活动(感恩教育和养成教育)，加强对我校办学特色和办学理念的学习，推进学校特色建设。把学校团队工作推上一个新的台阶，为学校各项教育教学工作的顺利开展奠定坚实的学生基础。

  二、工作思路：

  降低工作重心，注重德育过程;让学生从后台移到前台，以学生发展为本，充分调动学生的主体意识;努力营造鼓励、激励性文化。以学生发展为本，努力给学生搭建舞台，为学生全面发展服务的宗旨。抓好两支队伍：学生干部队伍和学生自愿者队伍建设;一个特色建设：大力推行时间银行。

  三、主要工作任务：

  (一)重点工作：

  1、市级依法治校示范校的创建工作

  完善20-年-20-年3年法制资料：管理制度健全、校内管理体制完善、办学活动依法规范、民主管理机制健全、教师权益受到保障、学生权益得到尊重和维护、法制宣传教育成效明显、依法治校工作机制健全等八项60小项。

  2、“时间银行”的推行和实施

  学校提出的办学理念(崇尚服务，经营幸福)体现在学生层面时间银行是一个很好的载体。充分利用黑板报、班会、朝会、学生集会做好宣传工作。计划分为几个阶段：

  (1)、宣传发动阶段(专题学习氛围营造);

  (2)、实施阶段(小组、班级、年级为单位);

  (3)、评比阶段(以月为时间段);

  (4)、表彰阶段(以综合素质为依托)。

  对我们来说时间银行在我校推行是一个新的尝试，摸着石头过河，要集思广益，我们将以月为单位，及时反馈和总结。

  3、学生干部队伍建设

  A、充实完善学生干部队伍。

  B、做好学生干部的培训选帮带工作。

  c、完善学生干部考核制度。

  D、定期召开学生工作例会。

  E、进一步深入开展学生干部值周制度。逐步推行实施值周学生总结制度。

  (二)常规工作：

  1、大型活动组织一次：以纪念12、9爱国运动校园文化艺术节。

  2、做好推优入团工作，加强团校的建设和管理，充分发挥中学生团校在团前教育、加快团员发展和提高团员素质等方面的重要作用，做到团的基础教育全员化。认真做好了本学期团员的发展审批工作;

  3、坚持每周每天升旗仪式

  4、坚持每半月一次黑板报，组织评选工作。

  5、实行大型活动设施设备准备包班制度。

  附：主要活动月行事历

  九月份：

  1、召开校团支部、学生会干部会议。

  2、检查学生礼仪常规。

  3、开学典礼及弘扬培育民族精神月启动仪式。

  4、校团支部、学生会各部工作安排。

  5、庆祝教师节。

  6、布置本学期德育主题内容和黑板报。

  7、召开以时间银行为主题的班会活动。

  8、庆中秋、迎国庆的系列活动。

  十月份：

  1、召开各班团支部书记会议。

  2、各支部做好展板和黑板报及评比工作。

  3、学生团员干部工作交流会。

  4、以时间银行为主题召开会议，反馈、总结，安排下一阶段工作。

  十一月份：

  1、入团积极分子选拨。

  2、团校开班。

  3、各支部开展过一次团组织生活。

  4、学生工作半期总结。

  5、准备校园文化艺术节。

  6、以时间银行为主题召开会议，反馈、总结，安排下一阶段工作。

  十二月份：

  1、纪念一二、九爱国运动。

  2、入团积极分子结业考试

  3、新团员宣誓活动。

  4、优秀学生和学生干部表彰活动。

  5、以时间银行为主题召开会议，反馈、总结，安排下一阶段工作。

  一月份：

  1、庆元旦系列活动

  2、复习迎考工作。

  3、寒假工作安排。

  4、开展时间银行总结工作。

  5、布置学生暑假社会实践活动。

  6、做好年度工作总结。

  7、制定20-春团队工作计划。

  

最新中学秋季工作计划2

  教科处本期将本着打造教师进修学校，服务教学、强化教风、浓厚学风，提高质量为出发点，同时抓好课题常规管理和教师培养。力争使教科处工作再上新台阶，特制定以下工作计划：

  一、教研工作

  1、编辑出版校刊《玉中教研》第六期。《玉中教研》的编辑宗旨是：集学校的形象宣传和教育科研为一体，及时报道教研成果。

  2、加强教研组工作，各教研组每月定期组织2次活动，研讨相关教研教学问题。

  3、教研组管理以提高课堂教学效率和效益、提高教师教学技术为重点全方位开展活动。

  二、课题管理

  1、对国家级、省级、市级、校级课题规范过程管理，并进一步做好各级课题的开发工作。

  2、对国家级“十五课题”《课堂教学创新策略与中学生素质发展研究》，重点选好研究教师，上好公开示范课进行讨论，切实开展研究，把课题做实。

  3、对省级课题《信息技术与学科课程整合》，在做好资源建设的同时强化课题论文的撰写，力争有论文发表。

  4、不定期地组织课题承担人员座谈交流，做好协调工作。

  三、教师培训工作

  1、对参加课题研究的老师，要抓住外出学习的机会，提高教师理论修养。

  2、继续邀请知名专家、学者到我校讲学。

  3、有计划、有层次选送教师外出培训。

  4、对新分教师做好“结对”工作，力争短时间内成熟。

  四、月工作安排：

  八月份：

  1、召开教研组组长、课题组长会议，布置本学期教科工作。8月10日。

  2、各组制定教研计划。8月10日——15日。

  3、确定师徒“结对”计划、目标，新教师大量听课活动。要求本期新调入、新分入教师听课不得少于30节。8月2日——9月15日。

  4、各课题组确定目标。8月20日——8月30日。

  九月份：

  1、新教师汇报课活动，学校组织人员听、评课，及时提高新教师的上课水平和能力。9月15日——9月30日。

  2、各组正常开展常规活动。

  3、《玉中教研》资料收集准备工作。

  4、各课题组确定示范课教师，进行公开课教案的研讨。9月1日——9月30日。

  十月份：

  1、课题组示范课听课、评课活动。收集教案及过程记录。10月15日——10月30日。

  2、《玉中教研》组稿。10月15日——10月30日。

  3、搞一次学生调查，了解教师教学情况。

  4、李春华老师讲座。“指导学生的具体措施”。

  十一月份：

  1、《玉中教研》印刷出版。11月1日——11月30日。

  2、做好教育局组织的课堂大赛。

  3、整理教科资料，部分材料上网。

  4、做好一次质量分析。

  十二月份：

  1、举办一次理论讲座。12月1日——12月7日。

  2、教师撰写教学一得。

  3、选一名新教师上研讨课。

  4、各组黑板报评比活动。

  一月份：

  1、各教研组、课题组总结情况，撰写研究报告或相关论文。

  2、做好一切资料的收集、整理工作。

  3、做好教研组长的考核评比工作。

  教科处工作任重道远，教科处全体成员将在学校领导的支持下，不断吸取以往工作的经验、教训，使学校科研工作取得新的成效!

  

最新中学秋季工作计划3

  工作目标：

  本学期继续以创建“省级规范化学校”和实现“双高双普”为目标，努力实现学校的质量发展、精细发展、特色发展和创新发展。

  工作要点：

  1、夯实领导班子、教师队伍、班主任三支队伍建设，提升工作质量和效率。

  2、强化制度保障，改进德育管理模式，继续狠抓四个习惯的养成，做好开发系列校本教材的准备工作。

  3、优化课程改革机制，修订分层教学的管理、评价等相关制度，优化课改模式，强力推进高效课堂建设。

  4、提升校本研修实效，重点抓教师的专业知识和专业技能，并拓展校本课程的开发。

  5、加大教互研工作的组织力度和教科研工作的奖励力度，力争教科研工作由量向质发生转变。

  6、加大后勤工作的监管力度，提升后勤教辅人员的服务意识和服务水平。

  工作思路及措施：

  一、抓班子带队伍，形成务实高效的师资团队

  一领导班子建设

  1、认真落实《--中学关于行政人员深入教育、教学、教研一线的几点意见》和严格落实校长“五个一”工作要求，不断改进工作作风。

  2、各行政领导必须加强政治理论和业务理论学习，积极参与课题研究和本职工作“校本化”研究，每学期必须要有一篇与工作职责有关的研究心得，予以改进或推广。

  3、继续落实校级领导包级蹲组，处室领导蹲级，年级主任全面负责年级工作的管理形式，严格执行领导上楼办公，继续坚持管理重心下移，将评优树模、职称晋升等将按年级均衡划分，由年级处进行考核，充分发挥年级处作用，调动教师工作积极性。

  4、进一步加强校务、政务、财务公开制度，凡涉及到广大师生切身利益的，或者大宗开支的，要事先征得师生同意，做到校务、政务、财务公开、透明、公平、公正。

  二教师队伍建设

  1、工会、妇委会、团校委应依据自身工作特点，做好配合，并适时、形式多样地开展积极健康的教师阳光体育活动和课外活动，以教代会为阵地，吸纳教师为学校发展出力献策。

  2、校研室要突出校本化培训，教互研活动要由量向质发生转变。

  3、教导处以课改工作和毕业班复习备考为工作重心，全面提升教师的基本素质、基本知识、基本技能，进一步更新教学理念，提高教师教育教学水平，着力打造高效课堂。

  4、后勤处要提升教辅人员服务意识和能力。

  5、校办牵头，各处室配合，继续完成校园文化建设;依据双高双普要求，全面完成基础设施建设，改善育人环境，提升办学品味。

  (三)班主任队伍建设

  德育处要切实加强班主任专业培训，提高班主任工作艺术水平，努力使班级管理做到精细化，使精细管理做到日常化，要从“精”和“细”上做文章，不断提高班级管理艺术水平。

  二、德育教育工作

  1、继续树立大德育观念，全员参与，努力实现思想教育全员化、班级管理常规化、养成教育经常化、行为习惯规范化、组织活动实效化、教育内容明晰化。

  2、强化“四个习惯”的养成，即：思维习惯、生活习惯、学习习惯以及文明行为习惯，尤其要突出思维习惯的养成教育，帮助和引导学生养成良好的文明行为习惯，树立正确的是非观念，形成健康向上的个性心理。

  3、严格执行学校德育管理“八项制度”：《校园意外事故应急处理程序》、《课堂安全管理实施办法》、《校园安全排查制度》、《学校领导包班负责及校园分区域包片负责制度》、《学生上、放学纪律管理制度》、《校外安全巡查制度》、《男生厕所纪律行为管理制度》、《特殊学生教育管理办法》。用制度来强化管理意识，提高管理水平。

  4、完善“班主任考核办法”，实行学校宏观调控，年级具体考核的考评模式。同时要加大级部内、校内、校际班级管理的交流、研讨，促进班级管理水平整体提升。

  5、德育处应统筹规划，科学安排全校学生德育教育工作，对不同年级不同要求，各年级具体落实。

  6、秉承“人本管理，人文关怀，人性化服务”的工作理念，把学生公寓的管理和对学生的思想教育有机地结合起来，充分发挥学生公寓的“三育人”功能，形成以行为养成为目标的学生公寓管理工作机制。

  7、继续完善实行班级量化评比和学生德育考核，通过“班级之星”、“校园之星”和文明班级的评比，推动学生的自律。认真探索班级民主管理模式，用发展的眼光去看待学生，抓好边缘学生的转化工作，切实做好预防未成年人违法犯罪工作。开展和谐班级构建活动。

  8、安全工作由德育处统一管理，全面负责，落实专人做好定期检查和不定期排查，切实把校内外安全巡查、排查做为一项长期、常态工作来抓。把消防、交通、卫生、治安安全等知识列入教学计划，通过开设安全知识课、举办安全专题讲座、发放安全知识教育图片、举办安全知识竞赛、开展警民共建等活动，让广大学生学习和掌握安全知识，增强安全意识，提高自我防护能力。共3页，当前第1页123中学秋季学期工作计划

  9、团校委要加强“校园之声”广播站的建设工作，充分发挥学生会、团员示范岗的作用，真正让学生自主参与学校管理，使团员真正起到模范带头作用。

  10、德育处要建立学生成长档案，落实专人负责，建好特殊学生、贫困学生档案库，关注“学困生”和“贫困生”。

  三、教学工作

  1、教学管理人员分级一线办公，以定时检查和不定时检查相结合的方式，随时检查，随时通报，及时处理。包级、蹲级领导要坚持推门听课签字制度，教学管理人员学期听课不少于40节(每周不少于两节)。

  2、继续修改完善管理制度，以《--初级中学教师质量奖惩办法》、《实验考核评价制度》、《青年教师培训制度》、《骨干教师管理制度》、《班主任培训制度》、《结构工资考核办法》等规章制度的落实为抓手，注重过程管理，狠抓“双常规”工作的落实。进一步完善“教师考核办法”，继续实施新的结构工资实施办法，建立并完善分层教学相关管理制度。

  3、由教导处统一安排，年级处具体落实，采取定期检查与不定期抽查相结合的办法，使课堂教学、教案、作业、辅导检查评价常态化、规范化。

  4、课堂教学改革在前期实验、总结的基础上要进一步总结经验，寻找差距，并逐步在一定范围内推广。教导处、校研室做好培训、指导和调控。

  5、开发一批高质量的德育校本课程，初步形成具有学校特色的校本课程体系。

  6、加强各部室档案管理和实验教学管理。

  7、做好骨干教师过程管理，确保骨干教师发挥引领作用。

  8、强化毕业班工作，加大指导、检查力度。本学年毕业班的奋斗目标为“省市重点录取人数达到300人，500分以上学生力争破100人，学校总评争第一”，努力实现教学质量的新跨越。

  首先，对毕业班教师全员培训，共同参与研讨，使研讨工作制度化、经常化，年级处要切实制定好复习备考计划;其次，进一步加强全级前100名学生的拔尖工作，调整培养思路和内容，力争培优目标的实现;第三，做好学困生的帮扶工作和结对子工作，年级处要制定并落实好帮扶结对子方案;第四，加强班级管理和班主任培训，帮助学生树立正确的价值观、人生观、就业观，强化励志教育。

  四、校本研修工作

  校本研修要以“问题就是课题”为指导思想，坚持时时反思，事事反思，及时总结，促进教师专业成长。课题研究要以微型、小型课题研究为主，以国家级课题为支撑，带动省、市级课题研究工作的开展。要把重心聚焦到有效课堂教学研究上来，促进教师的专业化发展，提高校本研修的实效性。要实现课题研究工作由量到质的转变，学校将加大对有效服务各项工作的课题成果的表彰力度。

  1、以课堂教学改革为出发点，以培养学生自主学习能力为目标，进一步建立健全校本研修制度。

  2、校研室要制定教师培训方案和计划，以课题研究、新版本教材的使用、新课堂教学模式及新课标为培训重点，采取“专家引领，名师培训，同伴互助，自我反思”及“走出去，请进来”的形式，拓宽培训渠道，创新培训形式，重点是提高教师基本功和解决教学中切实存在的问题，提高教师的教学水平。

  3、加大各级课题的研究力度，做好档案资料的收集工作，及时总结推广经验，确保按期结题。

  4、以分层教学课题研究为切入点，以提升行动质量，解决实际问题为首要目标，努力促进研究过程与行动过程的结合，从而增提课题研究工作的有效性。

  5、做好教师成果交流、评选和课堂教学大赛等活动的组织和新调入教师的业务培训工作。适时召开教研沙龙，成果互享，共同提高。

  6、做好教师校本培训学时的认定工作。

  五、教辅后勤工作

  教辅后勤工作要以为师生服务作为指导思想，加大后勤教辅人员的岗位培训力度，为师生提供舒适、理想的生活学习环境。

  1、改革教辅岗位职务职能，努力做好教辅人员的岗位培训工作，增强服务意识，提高服务水平。

  2、加强学生食堂的管理工作和营养计划的落实。做好留样、采购索证和蛋奶加工等工作，不留死角。同时要进一步完善餐厅管理制度。加强学生就餐和饭菜质量的管理工作，给学生创设良好的就餐环境和提供多样、可口的饭菜，保证学生健康成长。

  3、加强宿舍管理工作。要进一步加强学生的生活养成教育和宿舍文化建设，让学生住的舒适，住的温馨。同时，要进一步完善留守儿童管理工作制度，关注留守儿童的生活。

  4、后勤处应做好生活设施改造工作，定期做好教学设施的维修、维护，确保各项工作顺利开展。

  5、蛋奶办在完善蛋奶发放制度的基础上，进一步强化内部管理，确保“蛋奶工程”能惠及到每个学生，保证按时供应，规范蛋奶入库、贮存、加工、发放、分餐等各个环节，确保蛋奶安全。同时德育处、团校委也应将学生食用蛋奶、杜绝浪费纳入养成教育之中。

  6、后勤处做好校园绿化、硬化和教学设施改造以及“双高双普照”部室创建的施工工作，保证工程质量，加快工程进度。

  7、财务处必须确保结构工资、奖惩的及时兑现，发挥激励作用。

  六、其它工作

  1、双高双普：要按照学校“双高双普”工作实施方案，严格遵照职责分工，相互协调配合，扎实落实，稳步推进，认真做好每一项工作。在搞好硬件建设的同时，切实提升办学水平，努力提高教育教学质量，加强校园文化建设，做好档案的建档归档，圆满完成“双高双普”验收工作。

  2、党建工作：按照“-中学师德培训方案”统筹安排教师师德建设工作，坚持长期、有效、实用的方针开展工作，围绕“如何发挥先进性、提高学校教育教学质量”这一主题，对学校工作建言献策，并开展批评与自我批评，密切联系群众，提升服务意识，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，为深化教育教学改革、提高办学质量提供坚强有力的保证。

  3、社群组织：工会、妇委会、校团委等组织要发挥好民主监督职能，促进学校民主管理制度建设，积极开展丰富多彩的学术、文艺、体育、科技、娱乐等活动，促进校园文化建设、精神文明建设和师生精神生活的和谐。

  以上为本学期总体工作设想和思路，各部门、处室结合岗位职责特点，制定切实可行的工作计划并付诸实施。