前台年度工作计划通用范文三篇

我们在写工作计划的时候，就好比提前准备好了备忘录，有计划的安排并开展工作，结果可能会令自己更加满意，你知道怎么写吗？以下是无锡英才网范文模板栏目和大家分享的前台年度工作计划通用范文三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

   前台年度工作计划通用范文1

  ____年至____年一直在北京________有限公司做前厅总经理一职。我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点：

  ⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;

  ⑵每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总，做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;

  ⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总和相应的应对措施;

  ⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的记录;

  ⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;

  ⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

  ⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常账;

  ⑽对客人投诉的处理。客投主要分为：“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种，酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉，都要站在客人的立场，首先要在感情上获得好感和信任，对于客人提出的要求，如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了，要第一时间通知上级领导，并与领导做出相应的解决方案，在第一时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话，首先要和当事人进行了解情况，如果在自己的权限能解决的问题，就自己解决，如果超出了自己的工作能力，就应立即请示上级领导，如实汇报情况，与领导商议解决方案，并提出自己的想法，在第一时间内给客人解决，并告知客人对指定投诉人员的处理意见，然后给客人进行道歉，不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

   前台年度工作计划通用范文2

  一、工作计划

  1、做好客人的咨询、接待、合同登记。微笑服务始终，接待客人或回答客人的咨询时，熟练运用“您好、欢迎光临、谢谢、请稍等、对不起、欢迎再来、请慢走”等礼貌用语。

  2、热情接听电话，制定来电来函记录，受理客人电话预订、来电、来函时，做到纪录准确、转达及时快捷。

  3、熟知各类线路产品的特征、注意事项和价格等信息，能快速熟练地为客户做好解答。

  4、详细记录现金日记账，及时报财务。

  5、每天按时搞好前台卫生清洁，营造清新整洁的窗口形象。

  6、整理会员档案，经常主动给会员打电话，做好出团游客回访。

  7、配合其他各部门工作，为公司最新活动和线路做好宣传推广，接到团队及时转到业务部门。

  8、完成领导交办的其他临时工作任务。

  二、前台目前存在的问题和解决建议

  1、价格总表。由于旅游产品价格变动频繁，排期也不固定，于是，价格总表就是前台销售的指南针。最好有长线和短线价格表分开，加上签证或护照办理价格表等等。表格包括线路名称、大人价格、小孩价格、出团排期、备注等等。前台人员必须时刻都要打开这些表，特别是在接听电话时，随时可以查看线路的价格和出团日期。

  2、行程。各条线路的每天具体安排和参观景点，酒店安排，含餐情况，交通情况。以及该线路的一些注意事项。前台人员要熟悉每条线路的行程，并且对于行程所涉及的城市、景点、风土人情、气候等有所了解。因为客人当决定参团的时候，最多咨询的就是行程的内容了。对于每条行程的酒店情况、航班情况、含餐情况必须清楚明确。

  3、游客出游意向登记表。如果游客在咨询时愿意留下他们的联系电话，那么说明他出游的意向非常强烈并且很有可能选择我们旅行社。登记表分为咨询日期、游客姓名、联系电话，出游线路、出游日期、出游人数、说明、经手人、跟踪状态等等。跟踪状态分为成行、取消、推迟等。

  4、机票卡。现在机票出票和记账以及收账都是非常混乱的，必须要保证卡里充足的备用金，每个月应该要查账核对余额和利润。

  1、服从领导，按规定的程序与标准向客人提供接待服务。

  2、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协调处理。

  3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。

  4、做好电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。

  5、做好公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存底根。

  6、配合文员完成部分文件的打印、复印工作。

  7、管理好前台办公用品及办公设备的清洁保养。

  8、前台区域内的整洁，每天早晨第一项任务要对前厅进行打扫。

  9、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡。

  10、做好公司内所有员工及外包人员的联络通讯。

  11、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

  12、完成领导交办的其他或临时工作。

  前台是公司的门脸形象。本人一定严格要求自己，认真细致的做好每件琐碎的事，机敏灵活的处理好人际关系。力争做出表率。

  在很多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台工作计划中的内容便知了。

  1、在日常事物工作中，我将做到以下几点

  （1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  （2）做好了各类信件的收发工作。

  （3）做好低值易耗品的分类整理工作。

  （4） 配合上级领导于各部门做好协助工作。

  （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

  （6）做好办公室设备的维护和保养工作。

  （7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

  （8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

  在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

  2、在行政工作中，我将做到以下几点

  （1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

  （2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

  （3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

  3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点

  （1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

  （2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

  （3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

  我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

  4、其他工作

  （1）协助人力资源部做好各项工作。

  （2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

前台年度工作计划通用范文3

  ____年至____年一直在北京________有限公司做前厅总经理一职。我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点：

  ⑴协助经理做好前厅的整体运营工作，并对人员进行合理的安排，安排好店员工的住宿问题;

  ⑵每天能按时做3次例会，并在例会中提出一天工作的不足，并及时采取相应的应对措施，同时要对当天的工作进行总结，做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作，并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务，这样也能体现工作的透明度和工作进度;

  ⑷掌握每天的客流量和营业额，并对周客流量和月客流量进行统计，制定相应的营销方案，同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比，找出其中的不足，做出总结和相应的应对措施;

  ⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作，做到每天一检查，每周一培训，每月一演习，并做好相应的`记录;

  ⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序，满足客人的合理要求;

  ⑺参加前厅的接待工作，并把在工作中发现的问题进行记录，同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训，对工作中发现的问题进一步的加强，避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

  ⑼与前台收银的紧密配合，要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用，合理安排零钱，保证收银员的正常结账;