党建工作述职报告工作总结范文

　　党建工作述职报告工作总结范文

　　做好新时代基层党建工作是各级党组织义不容辞的政治责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，强化责任担当、狠抓工作落实，下面是为大家整理的党建工作述职报告工作总结范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

　　今天，我们在这里召开基层党建工作述职评议会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要讲话和指示批示精神，听取各级党委党组抓基层党建工作述职，并进行评议，推动基层党建工作再上新台阶。

　　2020年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党建往深里抓、往实里走，各项工作取得了新进展新成效。一是不断强化思想政治引领。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部终身课题，研究制定巩固深化主题教育成果的措施，持续跟进学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实落细全面从严治党主体责任清单事项。二是持续夯实基层党建工作基础。召开基层党建工作座谈会，专题部署、靶向发力，压实各级党组织书记抓党建责任，全面启动村（社区）“两委”换届选举工作，大力推进村和社区“一肩挑”，深入实施“一线筑垒”工程，村和社区基础保障X项考核指标均达到全省标准要求。三是充分发挥抗击疫情的战斗堡垒和先锋模范作用。各级党组织、广大党员积极响应号召，主动在新冠肺炎疫情防控一线当先锋、打头阵，涌现出一批敢打敢拼、不怕牺牲、甘于奉献的先进典型，充分发挥了疫情防控一线“主心骨”作用，以实际行动践行了一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒，为助力“两手抓”、夺取“双胜利”作出了积极贡献。四是推动重点领域基层党建提质扩面。全面推广城市基层党建品牌，大力推进“党群一张网、服务叫得响”建设，实施加强社区工作者队伍建设X项措施。在农村，制定实施抓党建促脱贫攻坚任务清单，低收入村、空壳村提前“脱壳摘帽”，软弱涣散村党组织全部整顿提升。在“两新”组织，扎实推动“两个覆盖”集中攻坚，“两新”组织党的组织覆盖率得到极大提升。五是多措并举狠抓年轻干部培养。制定出台党政领导班子建设规划纲要，加快年轻干部选拔使用、拓宽培养锻炼渠道，持续推动年轻干部工作做实做优。创新开展专业化年轻干部调研，选派年轻干部参与疫情防控、复工复产等实践锻炼，加快推动年轻干部成长成才、勇挑重担。

　　同时，我们也要清醒地看到，我们基层党建和年轻干部工作还存在一些问题和不足：一是基层党建工作发展还不平衡不充分，“盆景”不少，“风景”不多；二是部分基层党组织基本制度落实还存在盲区漏点，有的党员教育管理手段缺乏时代性和实效性；三是城市基层党建信息化、智慧化仍有欠账，“两新”组织党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”还需抓实，党组织促进“两新”组织健康发展的作用发挥还不明显；四是机关党建与业务工作“两张皮”问题还没有得到根本解决，国企党建在基层落实环节还不同程度存在弱化、淡化问题；五是年轻干部素质能力仍有不足，实践锻炼的力度仍需进一步加强。这些问题，我们必须高度重视，采取有力举措认真解决。

　　今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。进入新阶段、踏上新征程，我们要贯彻新发展理念、构建新发展格局，在推动高质量发展上实现新突破，基层党建首先要展现新气象。各级党组织要认真贯彻落实中央决策部署，坚定不移贯彻新时代党的组织路线，以更高定位、更高起点、更高目标、更高要求，科学统筹、全力推进基层党建工作高质量发展，为“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证。

　　一、坚持旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。基层党组织是党的执政根基，是党的全部工作和战斗力的基础，须紧紧抓住政治建设这一根本，始终坚定不移听党话、跟党走。

　　一要毫不动摇把党的政治建设摆在首位。胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，坚持以习近平总书记指引的方向为方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正使讲政治的要求在基层落实落细、转化为广大党员干部的内在主动，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保任何时候任何情况下，都同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二要着力强化党的创新理论武装。发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用，坚持学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高理论素养、政治素养。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，突出抓好基层党组织书记培训，通过集中性教育与经常性教育相结合、组织培训与个人自学相结合，有力推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，真正使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。

　　三要坚决把讲政治要求落实到具体行动上。站稳政治立场，坚定政治信念，关键要看行动、见担当。要健全完善习近平总书记重要指示精神落实机制，既解决好学什么、怎么学的问题，更要弄清楚干什么、怎么干的问题。要做到有令必行、有禁必止，坚决防止打折扣、做选择、搞变通。当务之急就是要深入学习贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，推动习近平总书记重要指示精神和党中央关于“十四五”规划、2035年远景目标建议精神变为生动实践，以实际行动和扎实成效，向习近平总书记和党中央交上一份合格答卷。

　　二、坚持建强组织体系放大组织优势，全面提升基层党组织建设质量水平

　　党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的组织体系松散，党的领导力、凝聚力、号召力就会削弱，必须把党的基层组织建设紧紧抓在手上，丝毫不能放松。

　　一要发挥好“三位一体”的基层党组织优势。贯彻落实党支部工作条例，突出政治功能、强化服务功能、提升治理能力，不断加强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。突出政治功能，就是要以提升组织力为重点，坚持政治引领，把党的领导体现到基层工作的各方面全过程，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。强化服务功能，就是要密切联系群众，坚持为群众办实事办好事。要注意防止村（社区）干部机关化问题，要经常走下去，不要等人来，多深入田间地头，多走进居民家中，嘘寒问暖，了解需求，搞好服务，让群众真正感受到党组织就在身边。要强化一种理念，就是再先进的智能化手段，永远也代替不了人与人之间面对面的交流，不能用现代化手段隔离了干部与群众的感情。提升治理能力，重点要健全基层党组织决策议事机制，以及党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，引导各方面力量积极参与基层治理，坚决防止黑恶势力、宗教势力等对基层政权的侵蚀。

　　二要选优配强基层党组织带头人。当前，基层干部队伍建设的重中之重，就是加强基层党组织带头人队伍建设。要精心选。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强基层党组织带头人，切实把政治素质高、群众信得过、服务有本事的优秀党员干部选拔到村（社区）党组织书记岗位上来。要全面育。要加大村（社区）党组织书记的教育培训，通过举办示范班、研讨班、能力素质提升班等方式，把村和社区书记集中轮训一遍。要强化斗争精神的培养，敢于斗争，善于斗争，勇于破解基层党建的“老大难”问题，形成以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向。要大胆用。进一步拓宽成长路径，注重从优秀村和社区党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇（街道）公务员和招聘事业编制人员；要把国企党组织书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶；要着力解决把机关党务工作岗位作为安置性岗位、“一岗定终身”等问题；要加大学校“双带头人”培养力度。要跟进管。用好民主评议、述职述廉、考核激励等制度，从严管理、强化监督，确保基层党组织书记依法履职、干净干事。特别是村（社区）书记、主任实现“一肩挑”后，基层的党风廉政建设一定要跟上，监督措施一定要落实到位。

　　三要着力夯实基层基础。把建强党支部摆在突出位置，进一步严肃和规范党内政治生活，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党的组织活动经常、严肃、认真。要注重资源整合，加强跟踪落实，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。要加大经费支持力度，基层党建工作经费、服务群众专项经费等要配套落实到位，使基层党组织办事有经费、工作有力量、活动有场所。要全面做好发展党员工作，重点加强流动党员教育管理，摸清“口袋党员”底数，定期分析党员队伍状况，有针对性地采取措施，及时解决各种苗头性、倾向性问题。

　　三、坚持分类施策协同发力，不断推动基层党建与经济社会发展融合共进

　　党的建设历来是为党的中心工作服务的。推动基层党建与经济发展、社会稳定、基层群众工作融合共进，这是一项必须常抓不懈且常抓常新的实践课题，织要聚焦中央决策部署，围绕中心工作，以新的视野、新的理念、新的办法，推动党建工作与中心工作同频共振、融合共进。在城市，要围绕“提升基层治理水平”抓党建。全面推广城市基层党建品牌，把“党群一张网”建设纳入城市综合运行管理“一网统管”改革并轨实施，在提升党建引领基层治理效能上取得新成效。在农村，要围绕“促乡村振兴”抓党建。巩固软弱涣散村党组织整顿成果，深入推进“集体经济千村示范”建设，大力发展壮大农村集体经济，把农村基层党组织建设成为带领群众致富的坚强战斗堡垒。在“两新”组织，要围绕“推进‘两新’组织健康发展”抓党建。持续深化“扩面提质”行动，在抓好组织覆盖基础上，着力提高“两个覆盖”质量，更加注重党组织作用的发挥、功能的强化、实效的提升，以党建工作新成效助推民营经济和社会组织健康发展。在国企，要围绕“做优做大国有企业”抓党建。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，落实“三议一报告一执行”决策机制，充分发挥国有企业党委领导作用。在机关，要围绕“服务中心大局、优化营商环境”抓党建。持续推进干部作风转变和营商环境优化升级，更好地服务引领高质量发展。在学校，要围绕“立德树人”抓党建。全面贯彻党的教育方针，落实党委领导下的校长负责制，推进红色教育“四个融入”，扎实开展“党建引领教育工作实践”活动，推进党建工作与立德树人深度融合。在公立医院，要围绕“健康建设”抓党建。着力理顺党建工作领导体制，切实加强党对公立医院的领导，不断夯实抓党建的机构和力量，大力弘扬“抗疫”精神，在保障人民健康上作出新的更大贡献。

　　四、坚持立足当下放眼未来，大力加强年轻干部队伍建设

　　各级党组织要着眼换届需要和事业长远发展，有针对性地加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，进一步拓宽培养渠道，努力打造一批数量足、结构优、本领强的高素质专业化复合型年轻干部队伍。

　　一要加强培养锻炼。围绕提升“七种能力”，进一步改进培训方式，明确培训内容，细化培训措施，抓好年轻干部马克思主义理论教育和严格的党性教育，引导他们在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想中坚定信仰、立德增才。要注重“墩苗”历练，聚焦增强实战本领，组织优秀年轻干部到吃劲负重岗位经受历练，让他们在摸爬滚打中经风雨、长才干，在真锤实炼中强意志、转作风，真正肩负起实施“十四五”规划和2035年远景目标的职责和使命。

　　二要大力选拔使用。突出政治标准，真正把那些政治强有定力、悟性高有潜力、肯吃苦不惜力的干部，把那些具有创新意识、斗争精神，想干事、能干事、干成事的干部用起来。要对照年轻干部配备指标，破除论资排辈，打破隐性台阶，抓住县乡领导班子换届有利契机，加大年轻干部选配力度。要坚持“三个统筹”，拓宽选人视野，本地区、本单位没有合适人选的，要统筹三支队伍、统筹中省直驻连单位、统筹全省甚至全国干部资源，切实把事业发展和领导班子建设需要的各方面优秀年轻干部发现出来、重用起来。

　　三要从严管理监督。坚持把全面从严治党、从严管理监督干部的要求贯穿年轻干部选育管用全过程，切实把功夫下在日常，在实践中察其学识、洞其术业、观其品格、看其言行，特别对关键岗位任职的年轻干部，要进一步加大监督力度，管住人、管好财，发现苗头及时提醒纠偏。要关心支持年轻干部，着力营造“干部为事业担当、组织为干部担当、上级组织为下级组织担当”的良好生态，不断激发年轻干部干事创业的积极性主动性创造性。

　　五、坚持层层压实责任，扎实推动全面从严治党向基层延伸拓展

　　各级党组织要把抓好党建作为应尽之责、分内之事，坚持全面从严，层层传导压力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　一要在责任落实上紧而又紧。抓实“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，严格落实各级书记抓党建议党建制度，带头召集党委（党组）会议研究党建工作，带头深入基层党建联系点，带头制定落实责任清单，一级抓一级、层层抓落实，确保把党建工作重点任务逐条逐项地落到实处。要强化班子成员责任意识，按照工作分工，认真履行“一岗双责”，抓实抓好分管领域党建工作。

　　二要在统筹协调上实而又实。将党建工作与业务工作同谋划同部署，在改革攻坚、乡村振兴、社会民生、环境整治等各个战场逐项突破，同向发力，互促共赢。要优化整合资源、抓住重点难点、合力攻关推进，着力精简对基层的各类检查、评比、考核等，让基层从形式主义中摆脱出来，不断提升快速反应、精准落实、服务群众的能力。要树立“一盘棋”思想，充分发挥各级党的建设工作领导小组等综合协调机构作用，统筹调度各方资源和力量，形成齐头并进抓党建、抓发展、抓治理的工作合力。

　　三要在真督实考上严而又严。各级党组织书记要带头采用“不打招呼、不听汇报、不预设线路、不搞陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”工作方法，到基层蹲点调研、解剖麻雀、解决问题，营造察实情、听真话、办实事的浓厚氛围。要严格执行市、县、乡、村四级党建考核评价机制，把抓实基层党组织建设、提升党建工作质量纳入实绩考核内容，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部实绩评价、激励约束的重要参考，对落实党建责任不力的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式督促整改，推动各项工作任务落地落实落到位。

　　同志们，做好新时代基层党建工作是各级党组织义不容辞的政治责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，强化责任担当、狠抓工作落实，不断提升基层党建质量和水平，推动基层党组织全面进步全面过硬，为贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展提供坚强组织保证。