教育培训中心2020年度工作总结
及2021年度工作安排
2020年是“十三五规划”收官之年，又是我校职教发展提质增效重要一年，在校党委正确领导下，教育培训中心贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，围绕学校深入实施“1+3+6”工程部署，积极开展教育培训工作，力争完成各项目标任务，不断增强服务区域经济及行业发展的能力。
一、2020年教育培训工作完成情况
（一）培训规模
1. 以全省交通运输行业干部培训计划为工作重点，共计完成计划内培训项目3期176人次。项目包括省交通运输厅2020年度党支部书记培训班、全省交通运输行业科技培训班、2020年交通运输综合执法检查专项培训。原计划于2020年底举办的对口援疆（哈密市交通运输局）培训项目，由于疫情影响，暂时延期。
2. 加强与厅直属单位及各地市沟通合作，大力开发教育培训资源，共计完成相关培训项目2期186人次。项目包括省收费还贷高速公路管理中心党支部书记线上培训、校地结对帮扶息县建设工程项目管理及信息化培训等。
3. 积极配合河南交院工程技术有限公司、金途学院等，完成相关教育培训项目36期3836人次。项目包括公路工程BIM技术实施应用、BIM发展与智慧建造培训等。
4.按照省教育厅“2020年河南省职业院校全面开展职业培训 促进就业创业行动计划”有关工作要求，每月统计汇总各部门、各院系开展职业培训情况并协助开展相关培训，填写职业培训工作月报，开展培训共计21898人次。
共计完成以上各类职业培训26096人次，并及时上报省教育厅“职业培训工作月报”平台。
（二）培训特色
1. 积极服务国家战略，扎实开展教育培训工作。对接国家脱贫攻坚战略部署，针对定点扶贫地区息县需求，联合建筑工程系举办“息县建设工程项目管理及信息化培训班”，42人参加培训；积极拓展线上培训形式，组织举办省收费还贷高速公路管理中心党支部书记线上培训项目，144人参加培训；积极参与绿色和智慧交通建设，配合厅科技处举办2020年全省交通运输行业科技培训班，51人参加培训。
2. 注重发掘和带动本校师资，加大教育培训师资库建设。持续发挥本校行业特色，加大力度带动本校专业课师资参与培训工作。举办省收费还贷中心党支部书记线上培训，组织校思政部、组织部等相关党务教师进行线上授课，是我校党建思政师资参与社会服务、提升职教发展的一次良好演练和储备。
3. 不断修炼内功，着力加强教育培训内涵建设。认真梳理教育培训内部机制，重点突出廉政风险点的排查、风险等级评估、防控措施的制定，加强源头防控；持续加强并完善项目负责人制度，优化教育培训项目的组织实施及过程管理；建立完善培训制度体系，积极构建长效管理机制，确保教育培训工作科学规范，有序开展。
（三）围绕学校工作重点，不断增强服务社会发展能力
1. 扎实做好高校新冠肺炎疫情防控工作。按照学校疫情防控领导小组工作部署，服务学校大局，切实将防疫措施落实到人，认真完成个人健康等信息填报，杜绝疫情在部门内部发生。为正常开展线下培训，结合我部门实际，制定《教育培训中心新冠肺炎疫情防控复学培训工作方案》及《教育培训中心学员发热应急处置预案》等，确保教育培训工作顺利开展。
2. 参与编制学校“十四五”事业发展规划，打造学校发展理念提升工程。按照学校“十四五”事业发展规划编制工作领导小组部署，参与并做好“十四五”专项规划“职业培训与继续教育”等专项内容的编制工作，促进学校职业教育高质量发展。
3. 参与我校“省级双高工程”项目申报建设及“提质培优”等工作。上半年参与了“省级双高工程”申报。下半年根据学校“省级双高工程暨提质培优领导小组”工作要求，牵头做好“省级双高工程”的“提升服务发展水平”建设工作。编制完成“提升服务发展水平”建设方案、分年度建设任务与进度、2020年建设计划等并及时提交推进办；组织实施“提升服务发展水平”项目建设。同时，参与申报2020年河南全民技能振兴工程省级高技能人才培养基地项目等工作，完成佐证材料的提交。
4. 按照省交通运输厅人教处工作安排，完成省发改委省级党政机关和国有企事业单位培训疗养机关调查统计工作；筛选郑州交通运输集团有限责任公司作为我省职工教育培训统计信息采集点，完成交通行指委关于统计“全国职工教育培训统计数据采集点”的相关工作；按学校通知要求，编制高等职业教育质量年度报告“服务贡献”之“社会服务及培训”等内容。
（四）其他重点工作
1. 加强理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。按照学校统一部署，精心安排，开展集体学习，组织本部门全体人员多次参加专家专题讲座；加强自学，不断提高政治思想理论水平；利用培训教师资源优势，重点学习领会十九届五中全会精神，做好宣传解读，打牢思想政治基础，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。
2. 积极参与校地结对帮扶精准扶贫工作。拟定了教育培训中心2020年度脱贫攻坚教育培训工作计划，认真开展培训帮扶工作；联合建筑工程系举办“息县建设工程项目管理及信息化培训班”，更好地发挥学校教育教学资源优势，以注重实绩为特色，息县住建局相关班子成员、业务骨干等42人参加培训；做好信息宣传报送、培训扶贫微视频制作报送及工作汇报总结。
3. 加强教育培训制度建设，提高培训组织协调性及管理有效性。根据《河南交通职业技术学院现代大学制度体系建设实施方案》要求，以学校章程为基础，开展规章制度的“废改立”工作，对《河南交通职业技术学院教育培训工作管理办法》进行修订、完善，已完成初稿。
4. 参与打造学校智慧校园建设工程。建立行业干部职工教育培训数据和信息的统计、管理、服务及自查制度，定期开展培训项目监督检查；依托智慧校园建设，着力探索管理干部及职业技能线上培训模式。积极参与文明校园建设。
5. 扎实开展安全专项整治工作。按照学校安全专项整治三年行动领导小组工作部署，加强安全管理、疫情防控常态化及防灾减灾等工作，全面排查安全风险隐患,精准推进各项排查任务落实。加强宣传培训，积极参加消防知识等讲座。严格本部门日常安全工作监督检查，确保三年整治行动取得实效。
二、2021年教育培训中心重点工作安排
（一）年度工作目标
在“十四五”规划开局之年，深入落实职业院校并举实施学历教育与培训的法定职责，大力组织开展职业培训，深入实施行业企业干部职工继续教育品牌创建，我部门力争承担行业企业管理干部职工教育培训年均不低于3000人次。
（二）具体工作措施
1. 积极参与学校“省级双高工程”及“提质培优”工作
按照“省级双高工程”建设方案及年度建设计划安排，牵头开展“提升服务发展水平”各项目的建设，做好组织实施，加强督促检查，认真撰写分项年度绩效报告。
2.积极参与学校“十四五”事业发展规划定稿工作
按照学校“十四五”事业发展规划编制工作领导小组部署，参与及牵头做好“十四五”专项规划“职业培训与继续教育”编制及定稿工作，加快促进学校职业教育高质量发展。
3. 组织实施教育培训提质培优工程
建设具有区域及行业特色的教育培训资源库，开发职业培训与继续教育优质品牌项目1-2个。加大力度开展业务及专业化能力培训，开展交通运输新知识新技能学习培训；因新冠肺炎疫情暴露出的公共卫生及防疫系统整体质量需提升，尝试开展公共卫生及应急防疫专项培训；计划开展交通运输行业企业重点岗位安全防护、岗位安全操作流程及安全应急等培训服务。
4. 加大教育培训师资库建设
充分运用本校交通运输行业特色及党建思政师资优势，发掘和带动本校师资；加强与交通运输行业企业、高校、科研院所等沟通联络；加强师德师风建设，培育爱岗敬业精神，推进模范典型和优秀专家上讲台，打造德才兼备、有较高理论水平与实践经验的专兼职教师队伍。
5. 落实国家战略，全力做好培训服务保障
服务乡村振兴战略，开发面向新型农村劳动力的教育培训，扎实开展精准扶贫培训帮扶工作；配合学校相关牵头单位，服务军民融合发展，开展面向现役、退役军人的教育培训工作；继续加强国际交流合作，力争为“一带一路”沿线地区及国家交通运输管理及技术人员提供教育培训服务。
三、 “十四五”发展规划“职业培训与继续教育”总体建设目标
落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责，按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，建立并推行终身职业技能培训制度，构建多元化开放式教育培训体系，面向社会人员和在校学生积极开展职业培训与继续教育，全面提高教育培训质量，积极创建职业培训优质品牌，持续提升社会影响力和贡献度，年均承担各类职业培训达到在校生规模2 倍以上。到2025年，打造一批职业培训与继续教育优质品牌项目，建成管理干部及专业技术人员培训基地 3 个、示范性职工培训基地 2 个、示范性继续教育基地 1 个、社区教育示范基地 1 个。
教育培训中心
2021年01月14日
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