单位党风廉政工作总结报告三篇

　　单位党风廉政工作总结报告三篇

　　把“严”字体现在对街道及各社区全体干部职工的日常管理和监督中，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，将各项工作做到更好，以时不我待的紧迫感、使命感，不断推进各项工作落实到位。以下是无锡英才网范文模板栏目为大家整理的单位党风廉政工作总结报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。

　　单位党风廉政工作总结报告一

　　2021年全段党风廉政建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央纪委五次全会精神，坚定不移贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，落实“两个责任”，加强党的纪律教育，强化对权力运行的制约和监督，实践监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为创建全路最好大机运检段提供坚强保证。重点抓好以下四个方面工作。

　　01自觉践行“两个维护”，以强有力的政治监督保障各项决策部署落实到位

　　学懂弄通做实中央纪委五次全会精神，增强“两个维护”的政治自觉。中央纪委五次全会强调，全面从严治党首先要从政治上看，强化政治监督，根本上是要防范政治风险、消除政治隐患，使全党统一思想、统一意志、统一行动。段两委委员、各党支部要以“学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神”专题教育活动为契机，落实好集中学习各项任务，保证学习质量。积极开展研讨交流活动，切实增强学习的针对性、生动性、思想性，进一步加深对党的十九届中央纪委五次全会精神的理解和把握。同时，要带头转变工作作风，扑下身子，有计划、有重点地开展调查研究，找准我段贯彻落实全会精神的结合点、着力点、突破点，推动各项重点任务圆满完成。

　　找准抓实政治监督重点，推进政治监督具体化常态化。

　　一是找准政治监督定位。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，具体就是围绕落实决策、履行职责、行使权力情况进行监督，做到上级重要工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。

　　二是明确监督方式方法。各党支部要依据党章和党内监督条例，建立监督职能清单，明确党支部在政治建设、党员教育管理、党内监督等方面的工作责任，督促党员开展政治学习，运用组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等方式，经常性地开展批评和自我批评。

　　三是加强同级监督和对下监督。着力加强对党委会、党政联席会等议事规则和程序的监督。经常运用咬耳扯袖、红脸出汗方式加强提示提醒，发现同级存在问题的应当及时提出，必要时可以直接向上级党委、纪委报告。针对我段作业地点不固定流动大，日常见面少难集中的现状，动态完善党支部纪检委员、党风廉政监督员监督职能清单，明确监督重点，强化监督检查。

　　02强化“两个责任”落实，确保党风廉政建设重点任务落地见效

　　压紧压实主体责任落实。

　　一是抓好党风廉政建设重点任务责任分工。按照集团公司党委安排，修订完善我段党风廉政建设责任制实施细则。并结合单位实际，具体划分全年党风廉政建设工作项点，逐条明确工作标准、落实要求、责任领导、责任部门，细化任务，清晰责任。

　　二是坚持月度督办，推进重点任务落实。坚持每月梳理、分析党风廉政建设重点任务推进情况，查找履责的不足和差距，督促责任人及时履职落责，推动重点任务完成到位。

　　三是推动党风廉政建设责任落实落地。按照去年修订的《党支部层面党风廉政建设履责项点及工作标准》，加大对党的纪律教育、廉政风险防控、日常监督等项点落实情况的监督检查力度，纳入党支部季度检查验收重点内容，进行一体化考核，推动工作落实到位。

　　四是扎实开展年度廉政专项检查。段党委计划今年二季度组织开展规范差旅费管理专项检查整治，重点检查差旅费支出是否合理、住宿费报销是否超标准、报销凭证是否真实等内容，及时查纠违规违纪问题，有效规范经营管理。

　　落实落细纪委监督专责。

　　一是准确把握“两个责任”关系。坚持贯通协同监督责任和协助职责，重点从强化政治监督、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐等方面履行协助之责，切实为党政组织主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。

　　二是抓好“三支队伍”建设。段纪委委员、党支部纪检委员和党风廉政建设监督员要通过日常关键项点检查、节日“四风”监督检查等形式，重点加强对党员干部遵守党章党规党纪情况的监督，通过重要事项监督报告、提出意见建议等方式，协助党政组织落实主体责任。

　　三是加强对党员干部“八小时之外”的监督管理。坚持把党员干部教育监督管理作为组织监督、纪律审查的重要内容，着力发现和查纠突出问题。盯住频发问题、抓住主要群体，抓好分层分类施教，持续在提升教育质量、狠抓日常管理、增强监督质效上下功夫。广大党员干部，重点是领导班子成员、各科室、车间党政负责人要带头净化“生活圈”“社交圈”，切实发挥引领示范作用。

　　四是推动廉政风险防控制度的贯彻落实。全面梳理、汇总婚嫁事宜“双报告”、食堂(伙食团)、加油卡、ETC管理等长效制度，明确工作重点，卡控关键环节，深入一层开展监督检查，推动制度贯彻落实到位。

　　五是加强疫情防控措施落实情况的监督。紧密围绕疫情防控措施落实不到位以及工作中的形式主义、官僚主义开展检查监督，着重发现和纠正对上级决策部署贯彻落实不力，不服从统一指挥和调度，不敢担当、推诿扯皮等问题，发现问题及时处置。

　　持续深化作风建设。

　　一是持之以恒落实中央八项规定精神。按照集团公司党委部署，组织开展中央八项规定精神落实情况专项检查，坚决查纠问题背后的腐败行为。严查享乐主义、奢靡之风，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，对新问题露头就打、老问题反复敲打。同时紧盯违规收受礼品礼金、接受业务关联单位安排的宴请旅游等重点问题，加大查处通报力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异。

　　二是靶向纠治形式主义和官僚主义。开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统、好作风弘扬在新时代。对段各部门、党员干部贯彻上级决策部署不深入不到位、推动工作浮于表面搞花架子，以及抓具体落实重眼前轻长远等形式主义、官僚主义突出表现进行全面检视、靶向纠治，坚决查纠不担当、不作为、慢作为以及段部机关化等问题，着力整治“低级红”“高级黑”现象。

　　三是加强干部作风督查。组织对职工群众身边的腐败和作风问题进行一次全面梳理，根据危害程度、发生频次、职工群众关注度等要素，制定常见问题清单和特别关注问题清单，有针对性地做好预警提示，督促做到常态化防范。盯紧职工福利采购以次充好、关键岗位人员相互勾结“抱团”腐败，以及工作敷衍不办事、推延办事等腐败和作风问题开展督查，通过增强监督质效、促进问题整治，增强职工责任感和获得感。

　　四是持续强化节日期间“四风”问题监督检查。重要节日前，通过发文、手机报刊等方式及时进行警示提醒，重申节日期间纪律要求，公布监督电话和邮箱，鼓励群众和服务对象参与监督。同时结合施工驻地，派车单记录等信息，加大对机动车加油卡、ETC使用情况等项点的核查力度，及时查纠食堂违规用餐、当班饮酒等违规行为，持之以恒正风肃纪。

　　03深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　　拓展党的纪律教育成效。

　　一是用好“指尖微课”教育。运用“党委委员、纪委委员、党支部书记、支部纪检委员、党风廉政监督员”等蓝信、微信工作群，把党章党规党纪作为日常教育的重要内容，常态推介党规党纪，动态发布警示案例，实施超前警示提醒，教育引导广大党员自觉遵守纪律，严格执行纪律，在思想上划出红线、筑牢底线。

　　二是深化案例警示教育。加大典型案例通报力度，切实把反面典型的教训给党员干部讲透做深，发挥以案促改、标本兼治的作用。及时通报典型案例，注重用身边事教育身边人，坚持以案说法、以案明纪、以案为戒，做到警钟常鸣、防微杜渐，使遵守纪律规矩变成自觉、成为习惯。

　　三是扎实开展专题教育。按照集团公司党委、纪委季度专题教育部署，充分结合段实际，做好搭建载体、分类施教、过程指导、成果运用，优质完成各项规定动作，保证活动的覆盖面和实际效果。四是做细日常教育。坚持防微杜渐，加强对党员干部办理重要事项前、外出执行公务前、同关联单位和管理服务对象交往中的提示提醒，做到预防在先、防患未然。持续深化廉政文化建设，着力组织、规划好今年的廉政文化宣传月活动，营造浓厚文化氛围。

　　加强执纪审查工作。

　　牢固树立“能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职”的理念，不断强化自主办案意识。认真做好问题线索受理、登记，结合实际，及时组织召开会议进行研究，深入梳理分析问题线索，做到全面不遗漏，制定详细调查方案，下大力度挖掘深层次问题，扎实做到查实有证据、查否有依据，力争优质完成2个自办案件的工作目标，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性。

　　做好执纪审查“后半篇”文章。

　　一是坚持把思想政治工作贯穿执纪审查全过程，每个自办案件都要做通思想工作、分清各方责任、分析管理漏洞，综合运用案例通报、纪检监察建议、组织生活会、警示教育大会等形式，努力让纪律处分的“一张纸”变成警示教育的“一堂课”。

　　二是坚持把以案促改贯穿执纪审查全过程。在查清问题事实的基础上，注意收集情况，研究分析发生问题的原因、监督的短板、存在的制度漏洞，进而针对性地提出精准的整改意见，推动以案促改、以案促建、以案促治。

　　三是坚持把整章建制作为重中之重。相关业务科室要针对日常监督、纪律审查中发现的突出问题和廉政风险，抓好吸取案件教训、补强薄弱环节、解决机制制度方面的问题，切实加强制度建设，扎密扎牢不能腐的笼子。

　　04抓实巡视巡察问题对照整改工作

　　一是高度重视问题整改。

　　首先认真学习巡视巡察问题通报，聚焦关键问题，自觉对标，举一反三，制定有效整改措施，进一步规范各项基础工作，修订完善各类管理职责、工作标准、工作流程及考核机制，用制度管人，靠机制管事，防止类似问题重复发生。

　　二是加强问题整改情况监督检查。

　　段纪委进一步加强经常性地督促检查，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，确保问题真整改、改到位。

　　单位党风廉政工作总结报告二

　　01抓好党风廉政建设责任制落实

　　一是明确党风廉政建设重点任务责任分工。

　　年初，结合单位实际，经段党委会研究，协助段党政组织将全年党风廉政建设工作具体划分为6个方面19项重点任务48条工作项点，逐条明确工作标准、落实要求，明确责任领导、责任部门，细化了任务，清晰了责任。

　　二是班子副职扎实履行“一岗双责”。

　　严格落实领导班子党风廉政建设专题分析会制度，召开专题会议4次，领导班子成员逐人报告分管范围内季度党风廉政建设情况，查找问题根源、分析深层次原因、制定有效整改措施。党政正职按照谁主管、谁负责的原则，指出不足，明确整改责任。每个季度党风廉政建设专题分析会后，均汇总制定问题清单，明确责任分工，并将问题整改情况作为下季度党风廉政建设专题分析会重点汇报内容，要求相关责任人进一步规范管理，严格落实整改措施，切实防控廉政风险。

　　三是推动党风廉政建设责任落实落地。

　　修订完善《党支部层面党风廉政建设履责项点及工作标准》，从加强党的纪律教育、强化廉政风险防控、加强日常监督3个方面细化11项履责项点，逐项明确工作标准和量化要求，有效压实党支部党风廉政建设责任。同时，注重加强日常监督检查，进一步完善季度党支部验收党风廉政建设工作项点，作为检查验收重点内容，纳入党群一体化考核，推动工作有效落实。

　　02不断深化纪律教育

　　一是抓好廉政承诺践诺。

　　按照集团公司党委加强党的纪律教育要求，组织11名段领导班子和300余名重点岗位从业人员签订廉政承诺书，并在段OA管理平台设置“廉政承诺公示”进行公示公开，接受职工群众监督。

　　二是强化提职提级干部任前教育。

　　2020年，先后针对6名提职提级干部，结合其新任职岗位风险，逐一进行任前廉政谈话，并签订廉政承诺书，严明党风廉政建设相关规定及廉洁自律各项要求，强化纪律“红线”意识。

　　三是扎实开展纪律教育各项活动。

　　按照集团公司每2个月确定一个主题开展专题教育要求，充分结合段实际，先后开展了学习贯彻中央八项规定精神实施办法、“学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神”“落实全面从严治党政治责任”“强化责任担当、深化作风建设、促进履职尽责”等6个专题教育，在完成规定动作基础上，通过组织专题学习、撰写学习体会和调研报告、交流座谈、微信答题、自查整改问题等多种形式，有效深化教育效果。

　　03持续强化对权力运行的制约和监督

　　一是扎实开展食堂(伙食团)管理专项检查整治。

　　突出食堂(伙食团)就餐缴费、补贴使用、餐料采购等重点整治内容，在集团公司明确的3个方面检查整治方式方法基础上，结合实际，细化、明确14项检查标准，成立的2个检查组共对32个食堂(伙食团)进行检查整治，共发现收取饭费未登记《现金日记账本》、《现金日记账本》未留存、购物发票明细不规范等个人问题8个，无采购票据验收、抽查签字等管理问题3个。

　　二是扎实开展土地房屋租赁专项检查整治。

　　按照集团公司安排，研究制定我段落实活动方案。活动期间，在段办公网主页公开公布集团公司和段举报地址和举报电话，同时做好宣传发动，确保全员知晓专项检查整治工作，动员广大干部职工认真履行监督权力。围绕土地房屋租赁招租、决策审批、合同签订及履行等重点进行检查，着力整治突出问题。通过检查，发现合同签订不及时、履行合同不彻底等多项问题。

　　三是持续加强廉政风险防控机制建设。

　　组织修订、完善《段廉政风险防控机制建设实施细则》，根据管理权限变化、岗位职责调整、党风廉政建设新要求和防控机制运行中发现的新情况，以问题为导向，针对廉政风险的源头治理和过程防范，适时修订补强防控措施，动态保持廉政风险防控机制的生命力和实效性。依托今年廉政文化宣传月活动，开展了一次廉政风险防控机制建设自查自纠，督促相关科室、车间及时修订、完善本部门《廉政风险防控手册》，并结合实际抓好贯彻落实，推动廉政风险防控机制落实落地。

　　04加强改进执纪审查审理工作

　　一是强化自主办案意识。

　　段纪委牢牢把握严管厚爱、治病救人的方针，正确理解监督执纪“四种形态”的内涵，牢固树立“能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职”的理念，不断强化自主办案意识。

　　二是加强问题线索管理。

　　段纪委认真做好问题线索受理、登记，规范信访管理台账，并严格落实集团公司纪委统一管理、分类处置信访举报线索的模式，按月上报日常受理的全部问题线索，重要线索及时上报。

　　三是提高线索初核质量和效率。

　　针对问题线索，段纪委组织召开纪委会，认真梳理举报问题线索，制定详细初核方案，积极主动组织核查，切实做到查实有证据、查否有依据。同时，及时查漏补缺，举一反三，不断强化薄弱环节，规范管理程序。

　　四是严肃执纪问责。

　　2020年立案1件，给予党内警告处分1人;初核本级受理问题线索4件，给予相关责任人组织处理2人，有效坚守了纪律底线，维护了党纪的严肃性和权威性。

　　05进一步强化党风廉政监督员、党支部纪检委员作用发挥

　　段党委结合实际，根据需要，选聘新一届党风廉政监督员10名，动态完善《党风廉政监督季度工作记录》内容，明确食堂采购管理、燃油加注、公务用车管理、监督“吃空饷”“小金库”等关键项点，作为党风廉政监督员、党支部纪检委员日常监督检查内容，加强车间层面敏感事项的过程控制和日常检查。段纪委及时梳理《党风廉政监督季度工作记录》内容，结合实际，每季度与部分党风廉政监督员、党支部纪检委员谈心谈话，深入了解监督检查情况，督促指导其切实发挥监督作用。

　　单位党风廉政工作总结报告三

　　会议要求，

　　一要讲政治、守规矩。准确把握全面从严治党新部署、新要求，切实提高政治站位，把政治建设摆在首位，强化政治监督，严守党的政治纪律和政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要认真履行全面从严治党、管党治党主体责任，在思想上高度重视党风廉政建设，工作上求真务实、保障上措施到位，切实推动党风廉政建设工作全面过硬，以更好的精神状态和更高的工作标准，推动中央、省州市委各项决策部署在基层贯彻落实。

　　二要明责任、敢担当。严格落实党风廉政建设主体责任、主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，进一步抓好当前疫情防控、疫苗接种、民生保障、老旧小区改造、安全生产、防汛等重点工作。要针对各社区干部工作作风、落实惠民政策、遵守会议及上下班纪律等存在的问题，及时召开工作推进会、工作约谈会、警示教育会，持续开展典型案例警示教育，运用“身边事教育身边人”。要切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，确保疫情防控工作落实到位，不断教育引导居民群众做好安全防范，防止火灾等安全事故发生，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障。

　　三要强监督、严执纪。街道纪工委要把干部作风建设作为一项常态化措施常抓不懈，要从严要求干部作风纪律，持续整治群众身边腐败和作风问题，对发现的苗头性、倾向性问题要及时约谈提醒。要督促街道各分管领导、社区党支部严格落实主体责任和“一岗双责”，进一步加强街道惠民政务大厅和社区居务大厅为民服务的监督，重申会风会纪要求，严格遵守请销假制度，及会议请假、签到、会场纪律，对街道社区遵守大气污染防治、防汛、疫情防控值班值守情况开展随机督查，尤其是在庆祝建党一百周年期间，进一步加强干部的日常监督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对苗头性的问题早批评、早提醒、早要求，把“严”字体现在对街道及各社区全体干部职工的日常管理和监督中，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，将各项工作做到更好，以时不我待的紧迫感、使命感，不断推进各项工作落实到位。