导读: 我们以培养高素质的人才为目标,结合小班幼儿年龄特点,对幼儿进行思想品德教育,在促进幼儿养成良好的行为习惯,激发幼儿的情感,培养幼儿良好的个性心理品质的过程中取得了一定的成效。现将一年来的德育工作总结如下。 一、将德育渗透于幼儿一日活动之中 把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中,注重品德教育的随机性。日常生活对幼儿品德的形......
一份用心写出的幼儿园文明单位工作总结,有助于我们下阶段工作的顺利开展,你知道关于幼儿园文明单位的工作总结可以怎么写吗?以下是无锡英才网范文模板栏目和大家分享的精选幼儿园文明单位工作总结三篇的参考资料,提供参考,欢迎你的参阅。
精选幼儿园文明单位工作总结1
我们以培养高素质的人才为目标,结合小班幼儿年龄特点,对幼儿进行思想品德教育,在促进幼儿养成良好的行为习惯,激发幼儿的情感,培养幼儿良好的个性心理品质的过程中取得了一定的成效。现将一年来的德育工作总结如下。
一、将德育渗透于幼儿一日活动之中
把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中,注重品德教育的随机性。日常生活对幼儿品德的形成是多方面的,为幼儿提供的行为练习与实践的机会也是多样化的。幼儿在一日生活中,吃饭、入厕、洗手、睡觉,整理等要占去一半时间,我们充分捕捉各种教育时机,将幼儿良好的生活、卫生习惯的培养放在日常生活之中,养成孩子生活自理的初步能力,从中培养幼儿良好的品德。例如:早晨来园时,注意培养幼儿使用礼貌用语;通过常规训练和严格执行生活制度,培养幼儿遵守纪律、诚实、勇敢、自信、关心他人、爱惜公物、不怕困难的品德和行为习惯;组织幼儿轮流做小值日生,来培养幼儿从小爱劳动及为他人服务的良好品德以及幼儿自我管理和组织能力;自由活动中我们同样注重幼儿与同伴的友好合作交往能力。
进餐时,我们培养幼儿良好的进餐习惯,吃饭时不掉米粒、不剩饭菜,吃完后能自觉地将餐具收拾好,让幼儿克服“饭来张口、衣来伸手”的不良习惯;午睡时教育幼儿睡前将脱下的衣服鞋子摆放整齐,并迅速入睡。总之,“生活即学习”,幼儿的一日生活各环节随时都有教育的契机,我们在密切配合中始终坚持从点点滴滴,时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教育,在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、循循善诱。
二、利用节日对幼儿进行品德教育
九月十日“教师节”让幼儿绘画“红花”送给老师,让幼儿知道老师的辛苦劳动,教育幼儿热爱老师,尊重老师。
十月一日“国庆节”让幼儿了解国庆节的来历,知道我们中国的历史,培养热爱祖国、热爱家乡的情感。
一月一日“元旦”通过家长与幼儿共同参加各种庆新年活动,让幼儿感受到新年的快乐,培养爱父母的情感,增进家庭成员的感情,感受新年的乐趣。
三月五日是“学雷锋日”,我们开展了“学雷锋,做好孩子”系列活动,教育幼儿要关心集体、热爱集体,为集体做好事。
三月八日“妇女节”每个孩子为妈妈准备一份礼物献给妈妈,并为妈妈说一句祝贺语。幼儿从中体会到妈妈教育孩子的辛苦。
五月一日“劳动节”,我们开展了 “我是爱劳动的好孩子”的绘画活动,幼儿都发挥自己的才干,描绘出做个爱劳动的好孩子自画像。这些素质教育活动使幼儿的思想品德得到了较好的发展。
六月一日“儿童节”,为了让所有的幼儿都感受到节日的快乐,我们组织幼儿合唱并与其他小班开展了合唱比赛活动,在孩子们的歌声笑声中我们一同渡过了这个愉快的节日。培养幼儿乐观向上、活泼开朗的性格。
三、密切家园配合,注重品德教育的一致性
家庭在幼儿生活和成长中也起着非常重要的作用。家长与幼儿之间有着密切的情感依恋,家长是幼儿模仿、认同的主要对象。通过多种形式,及时把教育信息、各项活动安排、家教经验和家长任务等内容传达给家长,使家长了解幼儿园的工作,并主动配合,共同做好幼儿的品德培养教育工作,强化幼儿园与家庭教育的合效应,更有力地促进幼儿良好品德的发展。我们还针对家长常常忽略的正确言行引导孩子对待周围的人和事,及时提醒家长,帮助他认识自身的言行对幼儿成长的重要性,如有个别家长平时有说粗话的习惯,我们就耐心身他说明其危害性,以及其孩子言行上表现出来的一些倾向性,使家长认识到“精神环境”对孩子的影响,并接受我们的建议进行改进,收到了良好的效果,使幼儿的礼貌行为进步了许多。
总之,我们不断改进教育理念,抓住每一个有利的时机,对幼儿进行思想品德教育,为他们顺利走向社会做好充分的准备。
精选幼儿园文明单位工作总结2
自成功申报局文明单位后,我园坚持“一切为了孩子,构建和谐乐园”的办园宗旨,弘扬“至真博爱和谐”的园所文化建设。全园上下凝心聚力,开拓创新,践行着“教育崇尚和谐,课程回归自然”的办园理念,实现了幼儿园、教师、孩子共同可持续发展。并以推进全面素质教育为核心,以师德建设为抓手,以创设良好的育人环境为平台,建构“规范、优质、特色”的幼儿园发展之路,形成园本化课程,争创学习型小组,让每一位教师都具有创新意识、创新能力。
一、注重精神文明建设,打造良好园所文化
精神文明创设:根据“文明学校,文明教师良好形象”的要求,通过师德演讲、征文比赛、师德明星评选等形式,来加强教职工的师德建设。我们还制定了幼儿园精神文明考核细则,并将评价结果作为教职工评优,职务晋升的重要依据,在我园中逐步建立了教书育人、为人师表、乐于助人的良好园风,真正创设了“积极、向上、求真、务实”的校园文化环境。
和谐环境创设:走进我们的幼儿园,你就会看到这样的图标——“和”。这是一个金文字体的“和”。她是我们幼儿园的园标。在幼儿园我们将它解读为“创设一种和谐的氛围,让孩子健康成长”。这是我们幼儿园所追求的园所文化——“和”文化。她给我们幼儿园注入了和谐奋进的`文化魅力,我们树立正确的师幼观,恪守着与孩子——和颜悦色;与同事——和衷共济;与家长——和乐共处的师训。
活动形式多样:开展“讲文明、树新风、创建和谐校园”活动,形成__镇中心幼儿园教师礼仪规范,评选出每月“爱岗敬业”之星。坚持开展每周一国旗下讲话活动,除了老师讲,幼儿也上台讲,而且内容不拘一格,以爱国、感恩、文明等内容为主旋律,倡导全园师生讲文明礼貌从身边做起,从小事做起,从一点一滴做起,赢得全园师生的共鸣。本学期,开展了全园师生、家长为重病幼儿大手拉小手献爱心活动。如今,每周一“国旗下的讲话”已成为我园“规定动作”。针对新教师我们制定了新教师上岗手册,使她们用自己的文明言行引领社会新风尚,为提高我园文明作出自己的一份力量。
二、完善人本管理制度,促进园所内涵发展
我园坚持树立人本管理理念,建立科学管理机制,努力营造“理解、尊重、信任、宽容”的校园文化,使幼儿园逐步形成“尊重差异、彼此欣赏、相互倾听、共同分享”的校园氛围。
在实行幼儿园管理中,我园积极推进校务公开,民主管理。坚持以人为本的思想,营造人文环境,加强凝聚力工程,用心于人,造就一支高素质的教师队伍。我园根据教师实际,让每一位教师制定具有特色的个人发展规划,并在全园会议中进行交流。园领导能坚持做到“有事必访,有病必探,有难必帮”,千方百计为大家排忧解难,使教工感到学校的关心和温暖。例如:这学期,我园的一位教师母亲突然脑溢血,给家庭带来了很大的困难,我园领导了解此事后,积极给予她多方面的帮助,许多教师还自发的前去探望,让这个寒冷的冬天增添了一份暖意,也让我们这个集体更加融洽。此外,我们经常听取群众的意见,开展丰富多彩,健康有益的娱乐活动,如:教师技能大比武、智力竞赛、教工运动会等等,让每一位教工发挥自己的特长,增进彼此间的友谊,加强团队的凝聚力。
三、聚焦研究实践活动,提升教师专业水平
1、形式多样的专业发展
制定切实可行的教师培训计划,将教师培训纳入幼儿园长期、近期规划之中,通过制定“个人发展规划”,实施“青蓝工程”,定期集体备课、互相听课、共同反思,充分发挥骨干教师的带头作用,使青年教师尽快成长。推行“幼儿园教育教学质量考核奖励办法”,建立“年级组发展共同体”等,促进教师专业发展。
(1)学历进修。园长及其他领导班子成员带头参加学习,在职进修,带动全园教师形成了浓厚的学习氛围。目前,41名专任教师,合格率100%,大专率95%,本科率64%。
(2)在职提升。园长们分别参加了省、市园长培训均取得上岗证书。每学年都组织教师参加网络培训,派教师到南京、无锡、__等地观摩学习。
(3)齐读共进。每学年,园内都购买专业教育教学书籍,投放到图书室,为教师开设了专门的借阅时间,并鼓励教师撰写读书心得,多篇读书笔记获奖。
2、求实创新的研讨活动
(1)互学。一直以来,我园紧跟市局教研室安排,每学期坚持围绕一门学科开展一次全园性教研活动(美术),以年级组、学科组为龙头的小型多样的教研活动。有园长对每位老师的推门听课、有行政值班人员的巡视课、有年级组教师主动邀请的分享听课。
(2)反思。反思是促进教师专业成长提供工作效率最有效的途径,我们要求教师上完课进行课后反思,对日常生活中出行的各种现象进行反思,外出学习回来后也要进行反思汇报。坚持写教育随笔、写教学反思。
3、基于现实的课题研究
幼儿园制定了科研活动制度,设有课题领导小组,督促指导实施过程。园长任组长,分管教学科研的主任任副组长,教师人人参与课题研究,定期开展课题研究活动。今年教师撰写论文10多篇在省市级刊物发表,10几篇专业成长论文分别在省市获一、二等奖。课题方面上半年有9项市级微型课题已结题,有1项省级立项正在研究中,目前又有10几个微型课题在申报中,参与国家级子课题研究被评为全国新时期家庭教育研究实验学校。
不断的学习促使教师迅速成长。近年来,3人次顺利通过__市幼儿园在岗教师进编考试,1人次被评为“__市先进教育工作者”,1人次被评为“__市骨干教师”、2人次被市政府表彰为“__市优秀教育工作者”,1人次被评为“__市素质教育工作先进个人”,1人次被评为“__市优秀班主任”,多人次被镇政府评为“优秀班主任”、“教科研工作先进个人”、“活动单导学先进个人”、“‘从善’教育先进个人”、“安全管理工作先进个人”。
四、立足乡土特色资源,形成自然和谐的园本化课程
自我园被评为__市“乡土教育”特色幼儿园,积极构建和实施“乡土教育”园本课程,幼儿园先后开放了__市教育工作现场会、乡土音乐、乡土游戏等特色活动现场,今年上半年,我园又成功举办了__市学前教育区域特色展示活动暨农村幼儿园游戏现场会,__市教育局基教处卢处长观摩了活动后,非常兴奋,对我园特色创建给予了充分肯定。他说此行让他彻底改变了对农村幼儿园的看法,__幼儿园能注重挖掘身边的本土资源,让农村的孩子感受到城里孩子感受不到的快乐,值得推广学习。在“乡土教育”园本课程建设过程中,我们的孩子、家长和老师都在不断地成长,关系更加和谐,形成了强大的合力,助推幼儿园更和谐、健康地向前发展。“乡土教育”活动的开展,培养了一群群活泼灵动的孩子,吸引了一批批积极参与的家长,带出了一个和合创新的团队。
五、加强安全保健措施,确保幼儿健康成长
安全防范措施是保教工作的第一要素。
首先,健全各项制度,安全卫生工作责任到人。幼儿园明确了专人主管安全卫生工作,每学年与每位教职工签订安全责任书,做到安全工作常抓不懈。园内严格执行健康检查、卫生消毒、隔离、预防疾病、卫生保健登记、统计制度。认真做好入园检查、定期体检、晨检等工作。建立健全各类安全应急预案。
其次,安全设施设备齐全规范。安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的检查,每次有检查有记录,发现问题做到及时上报及时维修。
最后,加强安全教育。将安全教育渗透到幼儿的一日活动当中,同时各班每周不少于一节安全教育课。积极开展“安全生产月”、第19个全国中小学生安全教育日主题教育、校园周边环境整治、珍爱生命、预防溺水等活动。定期组织“防火、防震、防暴力、防诱拐”等安全预警演习活动。并要求全园教职工树立“安全第一”的意识,组织开展安全设施检查培训,组织全体教职工进行了如何使用灭火器,消火栓、自救防护、突发事件紧急疏散演练,增强防范意识和逃生经验。积极响应市局要求,完善了接送卡制度,要求门卫督促家长记录好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记。
六、联谊社区文明建设,达到家园和谐发展
幼儿园作为一个教育机构,是社区中的一员,以加强社区、家、园、三位一体的育人环境是十分重要的。我园每学期会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等,并且还联合街道搞了多种形式的活动,如:宣传废旧电池、宣传禁烟、敬老院慰问、“垃圾不落地,人人共参与”等等,在活动中,我们的行为不仅得到了社区居民的认可,也使我园的教师和孩子学会了如何去关心他人,从而达到了家、园、社区合作中的和谐。
成绩代表着过去,未来等待着开创,我园将在现有的基础上继续努力,与时俱进,开拓创新,加强素质教育的研究和实践,推进学科整体改革,使教学质量登上一个新台阶,教科研水平再上一个新高度,创造出新的教育教学成绩,把幼儿园建成高品位、高质量、现代化的儿童乐园。
精选幼儿园文明单位工作总结3
几年来,我园在各级领导的深切关怀和正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习贯彻学_"三个代表"重要思想和党的"十七大"会议精神,以深化教育改革为切入口,以"围绕教育抓创建、抓好创建促教育"为宗旨,以创建队伍建设为重点,本着"以人为本,以德治园"的思想,大力倡导人文精神,营造了一个团结和谐、积极进取的工作氛围,以校园文化建设为基点,循着"实效性、特色化"的德育之路,努力打造了一个环境幽雅、特色鲜明、科学规范的校园环境。
一、工作举措
(一)抓思想道德建设,提高教师文明素质
1、健全奖惩制度,树立典型,弘扬奉献精神。
园内干部带头挑重担、弘扬敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的精神。为高标准、高质量完成工作任务,对那些埋头工作,不计个人名利得失,乐于无私奉献的教职工在不同场合予以表扬表彰,肯定他们的工作成绩和工作精神,使全体教职工学有目标,赶有方向,从而弘扬了正气。目前,已在全校形成艰苦奋斗、不计得失、团结一致、乐于奉献的工作氛围,有力地促进了幼儿园的稳步发展。
2、抓好服务工作,落实办园理念。
"一切为了孩子,为了孩子的一切"是我们的办园宗旨,以"内强质量,外树形象,优化人文环境,深化教育科研,推进素质教育,打造特色精品"是我们的办园理念。为了更好地促进幼教事业的发展,我们十分重视"以人为本"的办园理念,通过会议教育和制度约束,强调遵循幼儿教育的特点和规律,贯彻"以幼儿发展为本"的理念,坚持抓好教书育人、管理育人、服务育人。
3、抓好政治理论学习,提高思想觉悟。
坚持每周一次的政治学习制度,学习党的基本路线、基本纲领,学习党的十七大精神,学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习科学发展观、时事形势、党和国家的方针、政策、法规法律。
4、开展思想道德教育,形成良好职业道德。
重视教职工职业道德教育,组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》,结合幼儿园实际,开展师德精神大讨论活动,要求全员参与,干部带头,做到时间落实、人员落实、汇总落实。通过大讨论活动,凝聚了人心,塑造了教师群体的良好形象。
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