选调生职员工作汇报材料2篇

导读：　　大家好!我叫邓xx，是20xx9届急需紧缺专业选调生，毕业于xx财政学专业，目前是xx主任科员，很荣幸今天能够作为代表在这里发言。根据省委组织部统一安排，我于20xx年12月来到长宁县实践锻炼基地驻村锻炼，现任龙头镇龙头村党总支部副书记。下面我就三个多月来我在龙头过的“三关”向各位领导作简要汇报。一是过群众关，从“省上来的”到“小邓书......

　　导读：选调生职员工，是为了填补急需紧缺专业的选调生，尤其是针对某个急缺选调生的部门，一些选调生们主动戴上草编帽，褪去名校标签与光环扎根乡野基层历练，坚持摒弃镀金意识以及过客思想，做好基层工作，让老百姓认可。要将自己在学校中所学习到的知识发挥出来，利用闲暇时间提高学习与经验，让自己在实践中成长，做到能够直面问题，积极参与相关工作，做到保障群众利益的同时也能顺利推进项目，在层层问题中得到成长与进步。

　　选调生职员工作汇报材料一

　　大家好!我叫邓xx，是20xx9届急需紧缺专业选调生，毕业于xx财政学专业，目前是xx主任科员，很荣幸今天能够作为代表在这里发言。根据省委组织部统一安排，我于20xx年12月来到长宁县实践锻炼基地驻村锻炼，现任龙头镇龙头村党总支部副书记。下面我就三个多月来我在龙头过的“三关”向各位领导作简要汇报。

　　一是过群众关，从“省上来的”到“小邓书记”。要过好群众关，在面对群众询问时，就切忌鸵鸟思想，不能害怕群众，相反要主动和群众沟通，才能够更好地融入基层、融入农村。记得刚来的时候，不太听得懂当地方言，加上不了解基层政策，每次村支书带我入户去直面群众时，基本都是村支书讲，我在一旁扮演“木头人”的角色，不敢说话、怕说错话。书记介绍我时，他们都会回一句“哦，省上来的”。这句“省上来的”却让我非常难受，直到某天晚上我下定决心，明天去村民家中一定要开口说话!第二天村支书带我去宣传森林防灭火政策，我鼓起勇气，努力让自己开口，告诉对方不能带火种上山、询问对方是否知道森林火警电话等，终于在一次次的主动开口中逐渐放开。现在我已基本能听懂群众对话，对缺乏的基层知识也有了一定的掌握，基本能够应对群众的疑问和诉求。后来我带队搞城乡风貌改造排查路过熟悉的村民家，大娘还会拿着柑子跑出来给我，问我“小邓书记，你来检查工作了?”，并陪我走完一条街，挨家挨户给我介绍情况。这种热情朴实的民风让我非常感动，也让我渐渐地觉得融入了这个地方。

　　二是过思想关，从“只做大事”到“做好小事”。初到基层，我觉得组织派我们来，就是来干大事的，要通过自己的资源，为当地带来资金和项目，改善设施，壮大产业，留下看得见的“成绩”。但我又不知该从何入手，因此，在很长一段时间里，我都陷于一种“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后来，我偶然读到习近平总书记在浙江任职时写的《心无百姓莫为“官”》，他在文章中指出：“群众的一桩桩‘小事’，是构成国家、集体‘大事’的‘细胞’，小的‘细胞’健康，大的‘肌体’才会充满生机与活力。”我认识到，关乎群众切身利益的每一件小事，都是大事，组织派我们来，是来察民情、听民声、知民意、解民忧的。我转变思路，决定从身边的每一件小事做起。在参与关心下一代工作时，我了解到龙头镇有400多名留守儿童，这些留守儿童，特别是留守女童的安全问题不容忽视。在探索如何更好保护和关爱留守儿童的过程中，我了解到县公安局正在梅硐镇开展一项针对留守女童的“警察妈妈守护你”爱心计划，于是我积极对接县公安局和镇党委政府，取得双方大力支持，决定在龙头镇推广这项活动。为了达到更好的效果，我提前到梅硐镇的活动现场进行学习，积累经验。看见孩子们脸上纯真的笑脸，我才明白，也许我无法做成为当地产业发展带来资金或项目这样的“大事”，但可以在帮助当地弱势群体上，在呵护祖国花朵上，发出自己的声音，留下自己的身影——做好这样的“小事”，也是我们来这里的意义。

　　三是过作风关，从“周末愉快”到“随叫随到”。基层工作方式和机关大有不同，是我在这三个月体会最深的地方。下基层锻炼前，我在机关工作了一年多，早已习惯工作日按时上班，享受愉快周末的工作模式。但在基层工作，“随叫随到”是常态，“早到迟退”是经常，彷佛没有周末和节假日的概念。记得村书记将村“两委”换届选举前的村民代表大会定在周末召开，我当时很奇怪也很不适应，但村组干部们却习以为常，告诉我“农村没有周末这种说法”。除此之外，机关干部的工作基本都是在办公室坐着完成的，而基层工作却常常需要变“上来解决”为“上门解决”。调解群众土地纠纷多是在群众家而不是调解室，开展森林防灭火需要上路巡山而不是死盯资料。基层工作要开展得好，就得让脚底多沾些“泥土味”和“烟火气”。

　　能在基层过好这几关，当然也少不了组织的关爱。刚到基层时的迷茫期，基地不仅为我们每一名到基地锻炼的选调生落实一名思想引路人，要求每月不定期与我们谈心谈话、交流思想，了解掌握我们的思想动态和身心健康状况，帮助我们解决实际困难，更是为我们安排了县、镇、村三级导师，既能让我们在镇村老师的带领下学习群众工作方法、基层治理办法，又能搭建我们与县级部门的沟通平台，利用相关部门资源在基层为群众办实事。我的思想引路人是县公安局局长，关于在龙头推广“警察妈妈守护你”计划的想法，就是在我与兰局长的多次沟通中形成的。

　　这次实践锻炼，公安厅6名选调生全部下派到三个基地进行锻炼，充分表明了我们这批年轻干部扎到底的决心和毅力，我们必将全力以赴深耕实炼，用两年不长的时间收获一份成长、演绎一段精彩，向组织和人民交上一份满意的答卷。 　　选调生职员工作汇报材料二

　　大家好!我叫刘xx，xx大学环境科学专业硕士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，目前是xx主任科员。20xx年11月，我作为第二批赴长宁“6·17”6.0级地震灾区组团援建服务的选调生，到长宁县任县发改局副局长、长宁镇东风村党总支部第一书记。从省直机关下派到长宁以来，自己从“温室成长”来到了“田野墩苗”，深切感受到，基层真是选调生成长最好的土壤，只有在实践中经风雨、见世面，才能成为“参天大树”。

　　一、基层是一个“练兵场”，在真刀真枪中接受磨炼。基层工作没有纸上谈兵，都是一步一个脚印干出来的。村里的条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，但艰难困苦越多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳的优秀品格和勤恳务实的工作作风。五个月的时间里，不论是村“两委”换届中的方案制定、谈心谈话、现场预演，还是疫情防控、森林防灭火和安全生产的入户宣传、全覆盖巡查，以及清算征地补偿款项等专项工作，每一环看似细小，但都承载着政策的落实与责任的压实。在这个过程中，我们有时要冒雨走过泥泞的村道，有时会遭受村民的质疑与误解，但也只有经历这些，选调生才能真正褪去自身“娇气”，静下心来，走进百姓家，走到田间地头，和群众一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，真正粘上“泥土气”，想民之所想，解民之所难，坚持把群众关心的事真正做细、做实、做好。

　　二、基层是一面“透视镜”，在照镜子中补齐短板。到基层工作之后，在对比中才发现，省级机关的工作层面虽然高，但都是工作的局部和细节，基层工作接触的“面”广、连接的“线”多，都落在这一根针上，反而可以反映到宏观整体，更好的检验出一名年轻干部的综合素质能力。就我而言，我在省发改委工作，对项目的整体运行、建设方式等方面具有基本的常识，理应比一般干部要清楚明白，而到了基层，在实践锻炼中，我才得到了一个重新审视自己的机会，看到自己的短板和不足。比如我在村上参与的产业发展项目前期规划、文件申报等全流程中，我才发现自己的短板和能力的空白点有多大，真正产生了本领恐慌。基层就像一面透视镜一样，及时暴露出我们部分年轻选调生眼高手低、好高骛远等缺点，而基层锻炼正好可以给我们补上这根“短板”。

　　三、基层是一节“好课堂”，在学思悟践中增长本领。年轻的选调生有知识、有干劲、有激情，而基层刚好为我们提供了干事创业、增长本领的广阔天地。县委组织部给我们量身定制了“4+1”结对培养机制，我们不仅可以向基层领导和身边一线干部学习实践经验，强弱项、补短板，锤炼养成务实作风，不断提升业务本领，成为基层工作的“行家里手”，还可以向基层群众、当地百姓学群众语言、风土人情，提升群众沟通交流能力。五个月来，我深度参与东风村高标准农田建设工作，和村“两委”班子共同制定“五个一”工程建设规划，大力发展村集体经济;充分开阔思路，了解政策投向，学习项目包装，争取以工代赈项目资金550万元;学习两项改革“后半篇”文章相关政策内容，争取申报农网改造专项资金2300万元，不断锤炼自身本领，为长宁的乡村振兴添砖加瓦。

　　作为基地党支部的组织委员，我认为到基地集中锻炼主要有三点好处，一是支部化建设，能够加强自我学习、自我教育。在支部学习中，支委成员先行一步、深学一层，带头开展学习讨论，制定详细学习计划，有组织、有方案的带领基地选调生深度学习思考;同时可以有针对性的开展集中学习备课，比如就如何做好十九届五中全会精神到村宣讲工作进行讨论交流，提升宣讲实效性，力争把全会精神讲到群众心坎上。二是团队化管理，能够强化跟踪培养、纪实考评。结合“月自评、季点评、年考评”制度，基地每位选调生可以有计划的回顾梳理自身工作进展，明确成果，发现短板，主动思考提出下阶段锻炼目标，由基地统筹盘点共性需求，制定短期计划，从而有针对性的进行“补课”;通过制定支部工作要点，每位选调生也可以将学习工作有机结合，让实践锻炼做到有的放矢，落在实处。三是组团式服务，能够集聚力量、发挥特长。基地选调生作为一个大家庭，在面对地方产业发展、项目建设等重大任务时，可以充分汇聚调动团队力量，发挥“1+1>2”的效应，结合选调生专业和部门优势，分解任务，打好配合，共抓共建，避免孤军奋战模式，努力实现干部成长和地方发展的“双赢”。

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